育兒假對(duì)于幼嬰兒一種福利，準(zhǔn)爸媽在小孩3歲內(nèi)可以享受育兒假10天，是每年享受，還是累計(jì)享受10天呢，關(guān)于這點(diǎn)不少市民詢問，以下是全文。
育兒假期每年10天，3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假，從子女出生之日起，按照自然年度計(jì)算。
育兒假不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。育兒假的期限按照當(dāng)年內(nèi)夫妻實(shí)有3周歲以下嬰幼兒子女情形確定，不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受。育兒假期間視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
育兒假是目前國家實(shí)施的一項(xiàng)福利政策，一般來說，享受這項(xiàng)福利的必須是工作已滿一年以上的育齡夫婦，與產(chǎn)假銜接，直到孩子滿周歲假期結(jié)束。休育兒假的不只是準(zhǔn)媽媽，也包括準(zhǔn)爸爸。
湖北省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十七次會(huì)議于2021年11月26日通過并公布《關(guān)于修改〈湖北省人口與計(jì)劃生育條例〉等地方性法規(guī)的決定》，其中《條例》第三十一條“3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假;育兒假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)”之規(guī)定自公布之日起施行。省內(nèi)所有用人單位應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行上述省人大立法性規(guī)定，不存在“各單位需要收到文件才能實(shí)施”的說法。另，該《條例》由省衛(wèi)健部門牽頭制定，按照相應(yīng)部門職責(zé)及“誰立法、誰解釋”原則，育兒假等具體政策以省、市衛(wèi)健部門答復(fù)為準(zhǔn)。
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