退休能一次性領(lǐng)取企業(yè)年金嗎?在兩個單位都有企業(yè)年金是否可以分開領(lǐng)取?有疑問的朋友，不妨來了解下相關(guān)規(guī)定。
企業(yè)年金允許參保人員在退休時選擇一次性領(lǐng)取。
《企業(yè)年金辦法》規(guī)定，職工在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應的繼承權(quán)。
出國(境)定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人。
職工變動工作單位后，新就業(yè)單位建立企業(yè)年金的，原企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益應當隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位的企業(yè)年金賬戶。
待職工達到企業(yè)年金領(lǐng)取條件時，從轉(zhuǎn)入后的企業(yè)年金賬戶領(lǐng)取。
企業(yè)年金指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。
企業(yè)年金基金由下列各項組成：
1、企業(yè)繳費
2、職工個人繳費
3、企業(yè)年金基金投資運營收益
企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%;
企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%;
具體所需費用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。
職工個人繳費由企業(yè)從職工個人工資中代扣代繳。(人力資源和社會保障部)
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