事業(yè)單位里的多職業(yè)年金是很多人都羨慕的一項(xiàng)福利，但是多也有很多剛剛進(jìn)入事業(yè)單位的年輕人不是很了解職業(yè)年金到底是一個什么東西，簡單的來說跟養(yǎng)老保險一樣，就是你現(xiàn)在把錢交一部分給單位，單位也出部分錢，等你老了之后再還給你。那有的人就會擔(dān)心，如果辭職了的話怎么辦？

職業(yè)年金離職后如何領(lǐng)取 

公務(wù)員辭職后的年金如何處理，在該《辦法》的第八條有規(guī)定。公務(wù)員辭職且新的單位建立了企業(yè)年金制度，那么原有職業(yè)年金的個人賬戶部分可以跟隨個人轉(zhuǎn)移到新單位;新就業(yè)單位沒有實(shí)行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理運(yùn)營。也就是說如果你新的工作單位有企業(yè)年金，那么可以把你原來職業(yè)年金的個人繳費(fèi)部分(也就是個人賬戶余額)一起帶走參加新單位的企業(yè)年金，原來單位繳費(fèi)部分不能帶走;如果新單位沒有企業(yè)年金，那么原來的個人繳費(fèi)部分可以由原單位繼續(xù)運(yùn)營來實(shí)現(xiàn)保值增值，但也僅限個人繳費(fèi)部分，這部分仍然歸個人所有，而單位繳費(fèi)部分不歸個人所有。

事業(yè)單位職業(yè)年金是終身發(fā)放嗎

在退休后，職業(yè)年金的領(lǐng)取方式相比養(yǎng)老保險較為多樣化，可以一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品后按照合同領(lǐng)取相應(yīng)待遇，也可以選擇按照本人退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止。比如李某60歲退休，職業(yè)年金賬戶有20萬，按照養(yǎng)老金個人賬戶計發(fā)月數(shù)為139個月，則每個月可以領(lǐng)取1438.8元，第140個月就不可以領(lǐng)取了。這點(diǎn)和養(yǎng)老金的個人賬戶有點(diǎn)不同，養(yǎng)老金個人賬戶領(lǐng)取完畢后，如果參保人繼續(xù)生存的，是要按照原來的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放的。同時職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權(quán)，如果領(lǐng)取了100個月后李某不幸去世，則剩余56115元可以由子女繼承。

事業(yè)單位職業(yè)年金怎么查詢

目前還沒有統(tǒng)一的查詢平臺，只能問單位財務(wù)人員。職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度，既非社會保險，也非商業(yè)保險，而是一項(xiàng)單位福利制度，是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險?！稒C(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》指出，該辦法所稱職業(yè)年金，是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。

職業(yè)年金與企業(yè)年金有什么區(qū)別?

1、繳交對象不同

機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳交的是職業(yè)年金，企業(yè)單位繳交的是企業(yè)年金;

2、參保性質(zhì)不同

職業(yè)年金是強(qiáng)制性的，而企業(yè)年金則是企業(yè)自愿的;

3、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同

職業(yè)年金，單位和員工個人的繳費(fèi)比例是固定，單位8%，個人4%;而企業(yè)年金并不固定，文件只規(guī)定了繳費(fèi)比例的上限，單位不超過8%，單位+個人的合起來不超過12%。