成都最低工資標準是多少?最低工資標準有哪些形式?最低工資是否包括加班費?針對大家的提問，目前成都人社局已經給出了具體解答。

成都最低工資標準

四川天府新區(qū)、成都東部新區(qū)、成都高新區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)、新津區(qū)：

2100元/月(97元/天)，非全日制用工小時最低工資標準為22元/小時。

簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣：

1970元/月(91元/天)，非全日制用工小時最低工資標準為21元/小時。

最低工資標準有哪些形式

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式：

月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者。

小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

最低工資是否包括加班費

不包括!根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

勞動者如何維權

用人單位支付給勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，勞動者有權向人力資源和社會保障部門舉報、投訴。

勞動者與用人單位因執(zhí)行最低工資標準發(fā)生爭議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，可以按《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的有關規(guī)定，到有管轄權的勞動爭議仲裁機構依法申請仲裁。