武漢公司請(qǐng)假不批違法嗎，不批假怎么辦，如果是要辦事，但是公司請(qǐng)假不批準(zhǔn)，關(guān)于這點(diǎn)，也是許多人疑問得，下面了解下。
請(qǐng)假是職工的權(quán)利，但是，是否批準(zhǔn)請(qǐng)假，是單位的權(quán)力。單位可以根據(jù)實(shí)際情況，決定是否批準(zhǔn)職工的請(qǐng)假申請(qǐng)。法律規(guī)定是可以請(qǐng)事假的，但是要扣掉相應(yīng)的工資。公司不讓請(qǐng)假的做法是違法的，如果公司因此讓你離職，你可向單位工會(huì)求助協(xié)調(diào)解決或是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。
第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。
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