武漢育兒假可以和產(chǎn)假一起休嗎？今年沒休，可以跨下年休育兒假嗎？關(guān)于育兒假的疑問，也是不少市民詢問，以下是全文。
市衛(wèi)生健康委員會：根據(jù)《條例》第三十一條“符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假(98天)外，增加產(chǎn)假60天，其配偶享受15天護(hù)理假;3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假”。育兒假可否和產(chǎn)假連休，您應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，向所在單位提出申請，經(jīng)所在單位審核批準(zhǔn)，假期結(jié)束后按規(guī)定銷假。
市衛(wèi)生健康委員會：根據(jù)《條例》“3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假”按照自然年度計(jì)算(例：孩子2018年12月1日出生，2021年11月30日之后就不能享受育兒假)。育兒假的期限按照當(dāng)年內(nèi)夫妻實(shí)有3周歲以下嬰幼兒子女情形確定。相關(guān)假期應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年內(nèi)使用，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用(例：2021年度育兒假沒休或者是沒休完的，不能結(jié)轉(zhuǎn)到2022年度。
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