四天工作制究竟香不香?對(duì)于打工人來(lái)說(shuō)，如果每周可以多休息一天，自然是很香。不過(guò)目前在國(guó)外部分公司實(shí)施的四天工作制，并非指一周工作4天，而是每周可以讓員工選擇一天來(lái)做自己崗位之外的事。那我國(guó)未來(lái)是否會(huì)推行四天工作制呢?

四天工作制究竟香不香

工人日?qǐng)?bào)發(fā)文稱(chēng)，盡管近年來(lái)全世界四天工作制試驗(yàn)的節(jié)奏明顯加快，但現(xiàn)在要下定論或許還為時(shí)尚早。盡管在多國(guó)試驗(yàn)中收獲了一片叫好聲，但至少到目前為止，還不能肯定地說(shuō)，四天工作制一定“沒(méi)問(wèn)題”。

據(jù)報(bào)道，英國(guó)一家派出800名員工參與試驗(yàn)、但最終選擇放棄四天工作制的醫(yī)藥企業(yè)反饋說(shuō)，“操作過(guò)于復(fù)雜”，后勤、技術(shù)、財(cái)務(wù)、人力等行政部門(mén)很難進(jìn)行協(xié)調(diào)。美國(guó)蓋洛普咨詢(xún)公司的一項(xiàng)研究則發(fā)現(xiàn)，工作日減少會(huì)增加員工與企業(yè)的疏離感。而且由于四天工作制下每天的工作時(shí)間延長(zhǎng)，有些員工更愿意工作五天。

社會(huì)整體勞動(dòng)時(shí)間政策的制定，并不能僅僅依據(jù)若干次小規(guī)模試驗(yàn)的結(jié)果。對(duì)不同國(guó)情的國(guó)家以及不同性質(zhì)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，四天工作制究竟“香不香”，短時(shí)間內(nèi)恐怕還難有定論。

全球最大規(guī)?！?天工作制”實(shí)驗(yàn)結(jié)果

據(jù)英國(guó)媒體報(bào)道，一項(xiàng)全世界目前為止參加人數(shù)最多的“四天工作制”試驗(yàn)，不久前在英國(guó)取得了成功。其中18家已宣布將該工作制度永久化。與去年同期相比，試驗(yàn)期間參與員工的病假天數(shù)減少了約三分之二，離職員工減少了57%。