近日，有位市民在城市留言板詢問，父母的10天育兒假是否包含周末、節(jié)假日?如果公司不批育兒假應(yīng)該怎么辦?可能具有類似疑問的朋友不少，那有關(guān)部門已經(jīng)給出答復(fù)，下面就來了解看看吧。

育兒假10天包括周末嗎

武漢市衛(wèi)生健康委員會(huì)回復(fù)稱，3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假，從子女出生之日起，按照自然年度計(jì)算。育兒假不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。育兒假的期限按照當(dāng)年內(nèi)夫妻實(shí)有3周歲以下嬰幼兒子女情形確定，不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受。

育兒假期間視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。如與用人單位就產(chǎn)假延長、育兒假等事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，可向企業(yè)所在地或勞動(dòng)合同履行地的區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

育兒經(jīng)驗(yàn)分享

孩子發(fā)燒怎么辦

孩子出現(xiàn)不適，一般都是媽媽第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)。孩子吃母乳的時(shí)候，如果感覺寶寶嘴里發(fā)熱，一定要用體溫表測(cè)下溫度。如果是高燒要馬上送往醫(yī)院，不要隨便給寶寶服用退燒藥，可以先采取物理降溫，用溫水擦拭孩子的額頭，腋下，或是額頭貼退燒貼。

如何與孩子溝通

都說孩子是父母的影子，父母如何對(duì)孩子，孩子就如何學(xué)父母。焦躁的媽媽，會(huì)培養(yǎng)焦躁的孩子。與孩子溝通的時(shí)候，最好讓自己的情緒穩(wěn)定下來，溫柔的和孩子說話。雖然孩子小，但是他懂得父母表達(dá)的方式，只要父母用心與他溝通，時(shí)間久了，孩子就會(huì)用同樣的方法與父母溝通，而不是用哭鬧來威脅父母。

家長需要用心

雖說家長需要承擔(dān)家庭所有經(jīng)濟(jì)來源，日?；蚨嗷蛏贂?huì)有一些壓力。但是，有壓力的同時(shí)，也不要忘記陪伴自己的孩子，給他正確的引導(dǎo)。如果孩子長時(shí)間缺乏父母的陪伴，性格可能會(huì)變的孤僻，不愛說話。這樣肯定是不利于孩子成長的，所以需要父母多多用心來對(duì)待孩子。