近期，有網(wǎng)友通過城市留言板提問，教師休產(chǎn)假如果遇到寒暑假，寒暑假是否算在產(chǎn)假里面呢?相信這是很多教師關心的問題，特別是目前產(chǎn)假時間增加了。那根據(jù)之前國家教育委員會給出的規(guī)定，寒暑假是可以往后順延的，但在實際操作中就不一定了。
根據(jù)，國家教育委員會《關于女教師產(chǎn)假有關問題的復函》規(guī)定，女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。各地根據(jù)學校的實際情況執(zhí)行。
目前，武漢市符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天。 婦女產(chǎn)假的期限應當自批準休假之日起按照自然日連續(xù)計算，包含國家法定節(jié)假日、休息日。產(chǎn)假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。
很多人羨慕教師職業(yè)，因為每年都有寒暑假兩個假期。不過有些教師就算有這兩個假期，卻也并不輕松。
例如帶高三畢業(yè)班的教師，特別是班主任，需經(jīng)常為學生寫評語，整理擋案，輔導學生填報志愿，密切關注招考信息和錄取結果等，不到八月底高考招生完畢，教師不能休息。
到了寒暑假，很多教師還要參加業(yè)務培訓，參加學校的新生招生，新年級開學前還要組識學生軍訓等。
而且正因為有了寒暑假，教師的法定年假被取消了。
初三、高三教師周末基本都要在學校補課，平日下班也比較晚，所以休息時間很少。如此比較下來，就算一年有兩個假期，也算不上輕松。
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