高溫補(bǔ)貼是每個(gè)入職人員就有嗎？高溫補(bǔ)貼在法律上及勞動(dòng)局上是怎么進(jìn)行規(guī)定的，高溫補(bǔ)貼是發(fā)放到工資上還是福利上，關(guān)于高溫補(bǔ)貼許多人都不清楚，下面了解下。

高溫補(bǔ)貼費(fèi)勞動(dòng)局是怎么規(guī)定的

根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，武漢目前的在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：

1、從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于300元;

2、室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月不低于200元;

3、防暑降溫費(fèi)從6月起發(fā)放，全年按6、7、8、9月，這4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用;

4、湖北高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天12元;

5、高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

注意：不同城市發(fā)放的高溫補(bǔ)貼費(fèi)用會(huì)有所不同。

法律規(guī)定：

《防暑降溫措施管理辦法》第十七條第二款規(guī)定：“用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整?！?/p>

高溫補(bǔ)貼算工資還是算在福利里

高溫補(bǔ)貼算福利。

高溫補(bǔ)貼算工資還是福利是很多人初次接觸該項(xiàng)補(bǔ)貼的時(shí)候都有的疑問(wèn)，就了解高溫補(bǔ)貼應(yīng)該是屬于福利費(fèi)，但是每年發(fā)放高溫費(fèi)，應(yīng)并入員工當(dāng)月的工資薪金計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，所以一般是和工資一起發(fā)放的，但是是屬于福利費(fèi)的。