元旦和春節(jié)假期加了班的朋友一定別忘了加班費。如果你還不清楚,節(jié)假日上班的工資該怎么算,可以來看看勞動法是如何規(guī)定的,好好保障自己的權(quán)益。
單位在法定節(jié)假日,也就是2023年1月1日安排加班,應另行支付不低于本人日工資的300%的加班工資。
在其余2日假期加班,用人單位能安排補休的,不用支付加班工資,不能安排補休,則需支付不低于本人日工資的200%的加班工資。
1月22日(初一)、23日(初二)、24日(初三)為法定節(jié)假日,用人單位安排勞動者加班的,應按不低于本人日工資的300%支付加班工資報酬,不得以調(diào)休等方式代替。
1月21日(除夕)、25日(初四)、26日(初五)、27日(初六)為調(diào)休的休息日,用人單位安排勞動者工作又不能安排補休的,應按不低于本人日工資的200%支付加班工資報酬。
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