武漢社保部發(fā)布了2021年5月起武漢企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放時間進(jìn)行調(diào)整，從每月幾號調(diào)整到每月的幾號發(fā)放呢，具體發(fā)放日期是什么時候，武漢市企業(yè)離退休人員注意啦，下面了解下吧。

2021年武漢企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放時間調(diào)整

武漢市企業(yè)離退休(職)人員養(yǎng)老金的發(fā)放日期原為每月5日至25日，2021年5月起，武漢市參保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放日期將統(tǒng)一調(diào)整為每月15日至20日，原每月15日至20日發(fā)放養(yǎng)老金的日期不變

武漢市人社部門獲悉，從5月起，武漢市參保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放日期將統(tǒng)一調(diào)整為每月15日至20日，

即：企業(yè)離退休人員原每月5日至14日發(fā)放養(yǎng)老金的日期統(tǒng)一調(diào)整為15日發(fā)放，原每月15日至20日發(fā)放養(yǎng)老金的日期不變，原每月21日至25日發(fā)放養(yǎng)老金的日期統(tǒng)一調(diào)整為20日發(fā)放。

武漢市企業(yè)離退休(職)人員養(yǎng)老金的發(fā)放日期原為每月5日至25日，根據(jù)《省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》及相關(guān)文件，從2021年1月起，武漢市(含五個新城區(qū))企業(yè)職工養(yǎng)老保險納入省級統(tǒng)籌，基金實行省級統(tǒng)收統(tǒng)支管理，全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金統(tǒng)一納入省級統(tǒng)籌支付。按照全省統(tǒng)一的基金統(tǒng)收統(tǒng)支業(yè)務(wù)規(guī)程，為適應(yīng)省級統(tǒng)籌需要，確保全市149萬企業(yè)離退休(職)人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，結(jié)合武漢市實際，對武漢市現(xiàn)行企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放日期進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整。

養(yǎng)老金發(fā)放日期調(diào)整后，企業(yè)離退休人員原領(lǐng)取養(yǎng)老金的發(fā)放銀行不變，養(yǎng)老金金額不變，本次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放日期的調(diào)整，不涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇的人員。

武漢市人社部門提醒廣大參保企業(yè)離退休人員，養(yǎng)老金發(fā)放日期調(diào)整后，發(fā)放日期較為集中，請退休人員提前做好養(yǎng)老金使用的統(tǒng)籌安排，錯峰到銀行領(lǐng)取養(yǎng)老金，疫情期間做好個人防護(hù)，服從銀行管理規(guī)定。

離退休是什么意思?

離退休是指老年勞動者達(dá)到規(guī)定的年齡、工齡等條件后離職，享受養(yǎng)老社會保險和勞動補(bǔ)償?shù)母＠蜋?quán)利，以及由此產(chǎn)生的社會行為。

規(guī)定的退休條件主要包括：退休年齡、工齡等;領(lǐng)取社會保險養(yǎng)老金后退休還包括社會保險年限等條件。世界各國和地區(qū)的退休年齡因社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、工作性質(zhì)、平均預(yù)期壽命等因素差異較大，約為50-70歲。一般來說，不發(fā)達(dá)地區(qū)退休年齡定得早，發(fā)達(dá)地區(qū)定得晚;重體力勞動或不健康勞動行業(yè)退休較早，輕體力勞動或腦力勞動較晚;工齡一般不少于5年，工齡與養(yǎng)老金數(shù)額有關(guān)。

中華人民共和國退休政策規(guī)定，男性退休年齡為60歲，女性為55歲;繁重不健康勞動可提前5年，高級知識分子、科技人員可延期5年;退休工齡條件規(guī)定最低連續(xù)工齡必須為5年，一般工齡應(yīng)為15年;養(yǎng)老金按工作年限按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60 ~ 90%發(fā)放。從1984年開始，全國各省、市、自治區(qū)根據(jù)本地情況適當(dāng)增加補(bǔ)貼。

離退休有什么區(qū)別?

1、不同的對象：

離休，是指“離崗休養(yǎng)”，針對建國前參加革命戰(zhàn)爭、享受供應(yīng)系統(tǒng)待遇、從事地下革命工作的老干部;

全民所有制企業(yè)事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的職工和基層干部退休。

2、待遇工資不同：

離休后的待遇是基本政治待遇不變，生活待遇略優(yōu)惠。離休后按原工資發(fā)放，根據(jù)參加革命工作時間的不同，每年增加本人標(biāo)準(zhǔn)工資1 ~ 2個月作為生活補(bǔ)助。享受離休干部待遇的，不再發(fā)放任何形式的獎金。

退休后享受養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

3、定義不同：

所謂“離休”，是指一個人退出崗位后，仍然享有與原崗位相同的工資福利，就像上班一樣。

退休，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，是指因年老或因工作或疾病致殘而完全(或部分)喪失勞動能力的職工。