休了婚假和產(chǎn)假是否會影響自己請年假?看到不少網(wǎng)友都提出這樣的疑問。那具體的政策規(guī)定已經(jīng)幫各位進行了說明,歡迎收藏、轉(zhuǎn)發(fā)。
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第六條規(guī)定,職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:
(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
因此,是否能享受當(dāng)年的年休假,要根據(jù)累計工作年限和請病假的時間來看。(人力資源和社會保障部)
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