經(jīng)常有小伙伴問(wèn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)假天數(shù)，下面小編便為大家整理了一份全國(guó)產(chǎn)假天數(shù)一覽表2024最新版，并附上了各地的陪產(chǎn)假天數(shù)，以便大家更好地了解各地政策差異，維護(hù)自己的權(quán)益。

全國(guó)產(chǎn)假天數(shù)一覽表2024最新(附陪產(chǎn)假天數(shù))

北京：產(chǎn)假158天，陪產(chǎn)假15天；

上海：產(chǎn)假158天，陪產(chǎn)假10天；

江西：產(chǎn)假188天，陪產(chǎn)假30天；

安徽：產(chǎn)假158天，陪產(chǎn)假30天；

湖北：產(chǎn)假158天，陪產(chǎn)假15天；

江蘇：產(chǎn)假158天，陪產(chǎn)假15天；

南京：產(chǎn)假158天，陪產(chǎn)假15天；

廣東：產(chǎn)假178天，陪產(chǎn)假15天；

天津：產(chǎn)假158天，陪產(chǎn)假15天；

貴州：產(chǎn)假158天，陪產(chǎn)假15天；

吉林：產(chǎn)假158天—365天，陪產(chǎn)假25天（備注：其中吉林省產(chǎn)假女職工經(jīng)本人申請(qǐng)，單位同意，可延長(zhǎng)產(chǎn)假至一年，產(chǎn)假延長(zhǎng)期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級(jí)別、計(jì)算工齡。）；

海南：產(chǎn)假190天，陪產(chǎn)假15天；

黑龍江：產(chǎn)假180天，陪產(chǎn)假15天；

云南：產(chǎn)假158天，陪產(chǎn)假30天；

山西 158天，陪產(chǎn)假15天；

河北：產(chǎn)假一孩、二孩158天，三孩188天，陪產(chǎn)假15天；

河南：產(chǎn)假190天，陪產(chǎn)假30天；

陜西：產(chǎn)假158天（生育三孩再增加15天），陪產(chǎn)假15天（生育三孩再增加10天）；

內(nèi)蒙古：產(chǎn)假158天（生育三孩188天），陪產(chǎn)假25天；

遼寧：產(chǎn)假158天，陪產(chǎn)假20天；

甘肅：產(chǎn)假180天，陪產(chǎn)假30天；

四川：產(chǎn)假158天，陪產(chǎn)假20天；

重慶：產(chǎn)假178天，陪產(chǎn)假20天；

西藏 ：產(chǎn)假365天，陪產(chǎn)假30天；

浙江：產(chǎn)假生一孩共可休158天，二孩、三孩各188天，陪產(chǎn)假15天；

福建：產(chǎn)假158天——180天，陪產(chǎn)假15天；

山東 ：產(chǎn)假158天，陪產(chǎn)假15天；

青海：產(chǎn)假188天，陪產(chǎn)假15天；

寧夏：產(chǎn)假158天，陪產(chǎn)假25天；

湖南：產(chǎn)假158天，陪產(chǎn)假20天；

新疆：產(chǎn)假158天，陪產(chǎn)假15天；

廣西：產(chǎn)假148天，陪產(chǎn)假25天；

產(chǎn)假工資怎么支付

如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等待遇，若生育津貼高于員工平均工資，則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資；若低于平均工資，則公司需要補(bǔ)足差額。而對(duì)于超過(guò)生育津貼支付期限、未達(dá)到生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)或者企業(yè)未給員工繳納生育保險(xiǎn)的，員工是可以要求企業(yè)支付產(chǎn)假工資的。其中，對(duì)女職工產(chǎn)假工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標(biāo)準(zhǔn)。

產(chǎn)假天數(shù)是自然日還是工作日

產(chǎn)假天數(shù)是按自然日計(jì)算還是工作日計(jì)算，法律并未作出明確規(guī)定。產(chǎn)假是基于女職工生育后身體恢復(fù)需要而設(shè)定的假期，而女職工身體恢復(fù)需要的時(shí)間長(zhǎng)度應(yīng)當(dāng)是一致的，以自然日計(jì)算為宜，不考慮其中的工作日或者法定節(jié)假日。有些地區(qū)對(duì)此進(jìn)行了明確規(guī)定，具體以各地區(qū)實(shí)際文件為主。