今天，武漢出入境邊防檢查站發(fā)布2024年度公開招聘警務輔助人員的公告。崗位年齡要求在18周歲及以上、40周歲及以下，具體條件和應聘流程，歡迎了解。

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

3.自愿從事公安警務輔助工作，品行端正、心理健康，有較強的吃苦耐勞精神和服務意識;

4.年齡為18周歲及以上、40周歲及以下(1984年1月1日至2006年1月1日期間出生)，因工作特殊需要的，可適當放寬年齡上限。部分崗位學歷、年齡有不同要求的，以崗位要求為準。

5.身體健康，五官端正，無口吃、重聽、色盲、紋身和其他傳染性疾病，單側裸眼視力不低于4.8，或單側矯正視力不低于5.0;

6.同等條件下，烈士、因公犧牲人員的配偶或子女、退役軍人、見義勇為人員、曾從事警務輔助工作的、或有相關專業(yè)技術證書等情形的人員優(yōu)先聘用;

有下列情形之一的不得報名應聘：

(一)本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

(二)本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

(三)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清、有故意犯罪記錄的;

(四)編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息、有涉恐違法行為的;

(五)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

(六)被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

(七)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

(八)被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

(九)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

(十)在輔警招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

(十一)參加過國家禁止的組織及其活動的;

(十二)國家、省、市規(guī)定的其他不適合從事警務輔助工作的情形。

二、招聘程序

(一)查詢崗位

報考人員于2024年5月6日起，在湖北人才網、武漢出入境邊防檢查站官方微信公眾號等平臺查詢招聘信息，相關招聘人數(shù)、資格條件等，相關招聘人數(shù)、資格條件詳見附表。

(二)報名和繳費

(1)網上報名，報考人員根據(jù)公告要求于2024年5月6日上午9:00至5月8日中午12:00前，通過湖北省人才發(fā)展集團考評系統(tǒng)平臺提交報名申請(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求的將不能通過審核)，報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交的信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報考資格。

(2)資格初審，網上報名后，工作人員對報考人員進行資格初審，報考人員可于2024年5月7日至5月9日查詢資格初審結果。

(3)網上繳費，通過資格初審的報考人員，于2024年5月10日12點前，登錄湖北省人才發(fā)展集團考評系統(tǒng)進行網上確認(報名費50元)，以確認報名成功，報名成功后，打印報名表(用于后期資格復審)。

(4)打印筆試準考證，報考人員繳費成功后，于2024年5月20日9點前，登錄湖北省人才發(fā)展集團考評系統(tǒng)，自行下載打印筆試準考證(A4紙張，黑白打印即可)，具體打印時間另行通知，筆試準考證保存至公示擬聘用階段。

(三)筆試

筆試為閉卷考試，主要考察報考人員文化知識，時事政治、法律基本知識、《中華人民共和國出境入境管理法》、《中華人民共和國外國人入境出境管理法》、人文地理等，滿分100分。筆試時間、地點以準考證上通知為準，筆試成績在指定網站進行公布。

(四)體能測試

根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照1：5的比例確定參加體能測試的人員，報考崗位人員不足1：5的，按照實際參加筆試人數(shù)入圍體能測試環(huán)節(jié)。體能測評共三個項目:男子 1000 米跑/女子 800 米跑、10 米×4 往返跑和縱跳摸高。

1.跑步(測評次數(shù)為1次)：

男子1000米跑：

30歲(含)以下≤4′55″;

31歲(含)以上≤5′05″。

女子800米跑：

30歲(含)以下≤4′50″

31歲(含)以上≤5′00″。

2、10米×4往返跑(測評次數(shù)不超過2次，1次達標即為合格：

男子：

30歲(含)以下≤13″1;

31歲(含)以上≤13″4。

女子：

30歲(含)以下≤14″1

31歲(含)以上≤14″4。

3.縱跳摸高(測評次數(shù)不超過3次，1次達標即為合格)

男子縱跳摸高≥265厘米;

女子縱跳摸高≥230厘米。

體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的視為體能測評不合格。

(五)心理測評

體能通過的人員參加后續(xù)心理測評。心理測評是對應聘者加強綜合分析，在面試和考察階段綜合運用測評結果。

(六)面試

體能測試通過的人員均進入面試環(huán)節(jié)。面試采取結構化面試的方式進行，面試時間控制在5分鐘之內，滿分100分，主要考察應聘人員的專業(yè)知識，心理素質，邏輯思維，語言表達，應變能力等綜合素質。

所有崗位面試當天如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。面試人數(shù)小于招考計劃數(shù)時，按實際人數(shù)確定入圍人員。

筆試、面試成績占比各為50%，考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(七)專業(yè)能力測試

報考文職輔警專業(yè)技術崗位(具體情況見附表)，面試結束后參加專業(yè)能力測試，測試采取實操方式進行，針對報考的崗位現(xiàn)場進行實踐操作。

(八)體檢

面試結束后，對面試成績達到合格線及以上的，從總分高分到低分排序，按照招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選，低于1:1的，按照實際入圍人員確定;體檢安排在指定醫(yī)院進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及有關規(guī)定執(zhí)行。

1.色盲、紋身、肢體功能障礙，不合格;

2.影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，不合格;

3.外形存在明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等)，不合格。

(九)考察

體檢合格的人員，納入考察范圍。考察工作參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》相關規(guī)定執(zhí)行，主要考察擬聘用人員的政治思想、道德品質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。

(十)公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察情況，對擬聘用人員在湖北人才網進行為期3天的公示，經公示無異議的，確定為聘用對象，并簽訂勞動合同3年，聘用人員試用期為2個月。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。

經體檢、考察和公示后有關崗位出現(xiàn)缺額的，根據(jù)該崗位綜合成績，由高分到低分依次遞補。

三、工資待遇

1.綜合年薪為8萬元左右(含“五險一金”)。

2.入職滿一年的，享受健康體檢、帶薪年休假等福利。

3.警務輔助人員上班或執(zhí)勤期間統(tǒng)一著制式服裝，服裝由武漢出入境邊防檢查站統(tǒng)一定制發(fā)放，著裝管理規(guī)定參照《國家移民管理機構內務管理規(guī)定》。

4.試用期2個月，試用期工資按80%的標準發(fā)放。

5.武漢出入境邊防檢查站為國家對外開放口岸窗口執(zhí)法單位，全年365天開展執(zhí)勤執(zhí)法工作，內部實行輪班制。

6.警務輔助人員因公(工)受傷、因公(工)死亡的，按照《工傷保險條例》有關規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項

1.報考人員提供或填寫個人資料，要求真實、準確、完整，資格審查貫穿招聘工作始終，報考人員資格條件不符合招聘公告要求或弄虛作假的，取消聘用資格。

2.招聘中各環(huán)節(jié)公告、公示等信息另行通知，請報考人員及時關注相關微信公眾號，并保持通訊暢通。

3.本次招聘不指定輔導用書，未委托任何機構舉辦考試培訓班，請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。對不按規(guī)定時間或地點參加筆試、資格復審、體能測試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

4.被錄用人員需服從崗位調劑，否則不予聘用;被錄用人員不服從崗位安排的，解除勞動合同。

5.本公告最終解釋權歸武漢出入境邊防檢查站。

咨詢電話：江警官 027-85333651

請于工作時間內撥打(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，節(jié)假日除外)

附件：

https://ks.jobhb.com/api/oss/file/getFile/wsbm/1727215233646956546/e3d9f564-e586-47cf-9c44-f2fa6a3df83a.xls