本月，湖北工業(yè)大學(xué)材料與化學(xué)工程學(xué)院發(fā)布招聘公告，計(jì)劃面向全社會(huì)招聘實(shí)驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員1名。具體條件和應(yīng)聘程序，可以通過下文詳細(xì)了解。

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.研究生畢業(yè)，碩士及以上學(xué)位。研究生畢業(yè)專業(yè)為輕工技術(shù)與工程、材料與化工及相關(guān)專業(yè)。

7.年齡不超過30周歲(年齡計(jì)算截止于1994年1月1日以后出生)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其它情形。

二、崗位職責(zé)

1.服務(wù)輕工技術(shù)與工程“雙一流”學(xué)科建設(shè)，負(fù)責(zé)部分精密大型儀器設(shè)備(如透射電子顯微鏡等)的日常操作、維護(hù)、樣品測(cè)試和技術(shù)培訓(xùn)工作;

2.參與實(shí)驗(yàn)室大型儀器共享平臺(tái)的建設(shè)工作，提升儀器設(shè)備運(yùn)行的信息化管理水平，實(shí)現(xiàn)線上儀器信息預(yù)覽、實(shí)驗(yàn)預(yù)約、儀器使用培訓(xùn)、數(shù)據(jù)查詢和在線管理等;

3.參與實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系建設(shè)，提高分析測(cè)試服務(wù)水平，開展測(cè)試新技術(shù)及新方法研究，為輕工技術(shù)與工程“雙一流”學(xué)科建設(shè)高水平成果的形成提供技術(shù)支撐;

4.參與或協(xié)助材化學(xué)院輕工類專業(yè)的本科實(shí)驗(yàn)教學(xué)，參與實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革，積極引進(jìn)輕工類專業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)工藝與設(shè)備，為人才培養(yǎng)服務(wù);

5.參與材化學(xué)院實(shí)驗(yàn)室安全的日常巡查工作;

6.完成學(xué)院和部門負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。

三、招聘程序

(一)接受報(bào)名

1.時(shí)間：發(fā)布公告之日至2024年3月31日。

2.方式：本次招聘考試的報(bào)名均通過“湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)”在線注冊(cè)進(jìn)行。湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站為：http://zhaopin.hbut.edu.cn。

(二)資格審查

1.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡起算時(shí)間為1月1日(碩士研究生年齡要求30周歲及以下，即為1994年1月1日之后出生;博士研究生不超過35周歲);招聘人員的畢業(yè)證(或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證、報(bào)到證須于2024年8月31日前取得，報(bào)名所需各類證件資料或相關(guān)材料提交截止時(shí)間為2024年12月27日。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

按崗位需求計(jì)劃數(shù)與經(jīng)審核符合報(bào)名條件且來校參加考核人數(shù)的比例不低于1:3的前提下,招聘計(jì)劃有效;如未達(dá)到比例，經(jīng)材料與化學(xué)工程學(xué)院公開招聘實(shí)驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究對(duì)崗位計(jì)劃予以取消、核減或保留，并向社會(huì)予以公布。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后，須密切關(guān)注湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站、人才招聘網(wǎng)、材料與化學(xué)工程網(wǎng)站相關(guān)公告，按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加考試考核?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)時(shí)間待定。資格審查需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、榮譽(yù)證書、畢業(yè)生推薦表、其它資格證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1套。

注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消資格、通知所在學(xué)?；騿挝徊⑾蛏鐣?huì)公示。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。

(三)組織考核

成立湖北工業(yè)大學(xué)材料與化學(xué)工程學(xué)院實(shí)驗(yàn)專技崗公開招聘筆試考核小組和面試考核小組。湖北工業(yè)大學(xué)材料與化學(xué)工程學(xué)院全面統(tǒng)籌本次考核工作并負(fù)責(zé)筆試考核的組織實(shí)施及考核方案的擬定，報(bào)人事處審定后組織實(shí)施。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，符合要求的應(yīng)聘人員于當(dāng)日進(jìn)行筆試考核。

1.筆試

由湖北工業(yè)大學(xué)材料與化學(xué)工程學(xué)院組織，委托專家共出兩套試題，保密密封，考試現(xiàn)場(chǎng)由考生代表隨機(jī)抽出一套試題給考生答題。筆試成績(jī)總分值為100分制，題型分主觀題和客觀題。題目?jī)?nèi)容涵蓋現(xiàn)代儀器分析測(cè)試方法、輕工類專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)等，重點(diǎn)考查對(duì)相關(guān)實(shí)驗(yàn)原理、專業(yè)實(shí)驗(yàn)室管理與實(shí)驗(yàn)操作等專業(yè)知識(shí)的掌握情況(專業(yè)知識(shí)不指定特定參考書目)。筆試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)批閱試卷，提交相關(guān)結(jié)果，成績(jī)按由高到低排序，筆試成績(jī)合格者(筆試成績(jī)≥60分)進(jìn)入面試。以不低于招聘職位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單，并在材料與化學(xué)工程學(xué)院網(wǎng)站公布。

2.面試

面試按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。主要考查應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。面試總分為100分。面試環(huán)節(jié)實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)低于70分者視為成績(jī)不合格，不能進(jìn)入考察體檢階段。面試環(huán)節(jié)分兩部分，每部分分值均為100分制，面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，其余成績(jī)相加取平均值計(jì)算。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。其中，面試第一部分為自我介紹、必答題環(huán)節(jié)和現(xiàn)場(chǎng)問答，占面試成績(jī)的60%(即占總成績(jī)的36%);面試第二部分為實(shí)驗(yàn)操作，占面試成績(jī)的40%(即占總成績(jī)的24%)。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

(四)心理健康測(cè)試、體檢與考察

學(xué)校統(tǒng)一組織入圍面試人員參加心理健康測(cè)試。心理健康測(cè)試作為確定考察人選的重要依據(jù)。體檢由湖北工業(yè)大學(xué)統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)學(xué)校對(duì)入圍人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及擬任崗位資格等方面進(jìn)行考察。

(五)公示、審批與聘用

考察和體檢合格后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示(公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日)，公示期滿沒有異議，經(jīng)學(xué)校審批后按程序辦理聘用手續(xù)。

以上環(huán)節(jié)中，因不符合相應(yīng)要求取消擬聘人員資格或主動(dòng)放棄的，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補(bǔ)。

四、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

五、其他注意事項(xiàng)

(一)本次公開招聘有關(guān)信息在湖北工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)首頁、人事處、材料與化學(xué)工程學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意，并務(wù)必保持手機(jī)等通訊工具聯(lián)絡(luò)暢通。

(二)本次公開招聘工作全程接受校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督檢查。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理;對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

(三)對(duì)招聘工作有異議的，請(qǐng)及時(shí)與湖北工業(yè)大學(xué)材料與化學(xué)工程學(xué)院、人事處聯(lián)系或直接向校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室反映，以便及時(shí)研究處理。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

1.材料與化學(xué)工程學(xué)院聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：hbgydxchxy@163.com

辦公電話：027-59750482

2.人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：hbgydxrsc@163.com

辦公電話：027-59750175

3.紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn

辦公電話：027-59750034

通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學(xué)行政樓B302室(郵編：430068)