湖北工業(yè)大學(xué)生命科學(xué)與健康工程學(xué)院面向社會公開招聘實(shí)驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員1名。該崗位年齡要求不超過30歲，完整條件和應(yīng)聘流程，歡迎來詳細(xì)了解。

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和動手能力;

5. 碩士研究生畢業(yè)，并獲得學(xué)歷、學(xué)位;研究生畢業(yè)專業(yè)為化學(xué)、藥學(xué)、材料科學(xué)與工程及相關(guān)專業(yè);

6.年齡不超過30周歲(年齡計(jì)算截止于1994年1月1日以后出生)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

二、崗位要求

1.負(fù)責(zé)核磁共振波譜儀的管理、檢測和維護(hù)等工作;

2.精通液體和固體核磁共振波譜儀常用檢測方法，針對用戶的科研需求進(jìn)行方法開發(fā)及答疑解惑;

3.負(fù)責(zé)相關(guān)儀器的試劑耗材、環(huán)境設(shè)施、量值溯源、成本核算等基礎(chǔ)管理工作;

4.負(fù)責(zé)本崗位設(shè)備技術(shù)培訓(xùn)工作。

三、招聘程序

(一)接受報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從即日起至2024年3月31日止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)注冊成功后進(jìn)行網(wǎng)上簡歷投遞和崗位申請。

注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消資格、通知所在學(xué)?；騿挝徊⑾蛏鐣?。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件確定通過資格審查人員。應(yīng)聘考生的畢業(yè)證(或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證等須于2024年8月31日前取得。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

(三)考核

經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)后，符合要求的應(yīng)聘人員于當(dāng)日進(jìn)行筆試和面試考核。

1.筆試

應(yīng)聘人員均須參加筆試，具體筆試內(nèi)容包括綜合知識和所需的專業(yè)知識。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間為2小時(shí)。筆試成績合格者(筆試成績≥60分)，根據(jù)筆試成績排序，按崗位需求計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試，如參考人數(shù)未達(dá)到1:3比例，經(jīng)學(xué)校生命科學(xué)與健康工程學(xué)院公開招聘實(shí)驗(yàn)崗專業(yè)技術(shù)人員工作小組研究對崗位計(jì)劃予以取消、核減或保留。

2.面試

面試按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試考核包含結(jié)構(gòu)化面試以及實(shí)驗(yàn)操作兩部分，每部分分值均為100分制。主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和實(shí)際操作能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。面試總分為100分。面試環(huán)節(jié)實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)低于70分者視為成績不合格，不能進(jìn)入考察體檢階段?？己丝偝煽?筆試成績*40%+面試成績*60%(結(jié)構(gòu)化面試30%+實(shí)驗(yàn)操作30%)。計(jì)算應(yīng)聘人員成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在湖北工業(yè)大學(xué)生命科學(xué)與健康工程學(xué)院網(wǎng)站、湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站及湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)公告，按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加考試考核。

(四)心理健康測試、體檢與考察

學(xué)校統(tǒng)一組織入圍面試人員參加心理健康測試。心理健康測試作為確定考察人選的重要依據(jù)。體檢由湖北工業(yè)大學(xué)統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)學(xué)校對入圍人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及擬任崗位資格等方面進(jìn)行考察。

(五)公示、審批與聘用

考察和體檢合格后，對擬聘人員進(jìn)行公示(公示時(shí)間不少于7天)，公示期滿沒有異議，經(jīng)學(xué)校審批后按程序辦理聘用手續(xù)。

四、違紀(jì)違規(guī)處理

對應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

五、其他注意事項(xiàng)

(一)本次公開招聘有關(guān)信息在湖北工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)首頁、人事處、生命科學(xué)與健康工程學(xué)院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員留意，并務(wù)必保持手機(jī)等通訊工具暢通。

(二)本次公開招聘工作全程接受校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督檢查。對于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理;對于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

(三)對招聘工作有異議的，請及時(shí)與生命科學(xué)與健康工程學(xué)院、人事處聯(lián)系或直接向校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室反映，以便及時(shí)研究處理。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

1. 生命科學(xué)與健康工程學(xué)院聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：chuixue.zhang@foxmail.com

辦公電話：027-59750483

2.人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：hbgydxrsc@163.com

辦公電話：027-59750175

3.湖北工業(yè)大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室聯(lián)系方式

聯(lián) 系 郵 箱：dc@mail.hbut.edu.cn

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-59750034

通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學(xué)行政樓B302室(郵編：430068)