湖北師范大學2024年面向社會專項公開招聘人員138名，下面小編便為大家?guī)碓敿氄衅腹?，包含具體招聘崗位、招聘條件及報名方式等，一起看看吧！

一、招聘計劃

湖北師范大學2024年面向社會專項公開招聘人員138名。具體崗位及條件詳見《2024年湖北師范大學向社會專項公開招聘工作人員崗位表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3、具有良好的政治素質和道德品行；

4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5、具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

6、具備崗位所需的其他條件。

（二）有以下情形之一的不能應聘

1、現(xiàn)役軍人；

2、全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5、按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名及資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告擬在湖北省人力資源和社會保障廳網站和湖北師范大學網站面向社會公布。

（二）報名時間

1、專技十級及以上崗位，報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，招滿即止。

2、專技十二級崗（專任教師崗），報名截止時間將在湖北師范大學人才招聘網通知。

3、其他崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年1月28日截止。

（三）報名方式及要求

1、學歷為博士研究生和職稱為高級職稱的崗位，應聘者請將報名材料壓縮成一個文件發(fā)送至專用郵箱：hsdzp@hbnu.edu.cn。郵件標題和文件名稱均按“本人姓名+應聘學院名稱”的格式標注。報名材料如下：

①個人簡歷；

②業(yè)績成果簡要證明材料；

③畢業(yè)證書相關材料（境外留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證證明；應屆畢業(yè)生需提供教育部學籍在線驗證報告；往屆畢業(yè)生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表）；

④應聘崗位所需其他條件材料，如職稱證明相關材料等。

2、上述崗位以外的其他崗位采取網上報名的方式進行，應聘人員通過湖北師范大學人才招聘網,申請注冊成功后進行在線報名，每位應聘人員只能填報一個應聘崗位。在線報名需上傳材料如下：

①身份證（正反頁）；

②近期免冠正面電子證件照片；

③就讀大學以來的畢業(yè)證、學位證書（國外、境外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；應屆畢業(yè)生需提供教育部學籍在線驗證報告；往屆畢業(yè)生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表）；

④應聘崗位所要求的其它證明材料，根據(jù)崗位要求選擇提供，要求如下：

等級證書：相關部門頒發(fā)的等級證書；

中共黨員（含預備黨員）身份：由所在黨組織出具證明；

學生干部經歷：由就讀的大學出具證明（學工部、研究生工作部、校團委、學院均可），證明中須明確任職職務和任職起止年月；或個人提供大學期間擔任學生干部獲得的獎勵證書等相關證明材料；

工作經歷：由原工作單位人事部門出具工作證明，證明中須明確工作崗位和工作起止年月，同時個人附上工作合同和社保參保證明等相關證明材料。

3、應聘人員應如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格；報名與考試時使用的身份證必須一致。

4、聯(lián)系方式

咨詢電話：0714-6575256，聯(lián)系人：郭老師（專任教師崗）；0714-6572927，聯(lián)系人：任老師（其他崗位）

（四）資格審查

由學校人事處、用人部門對應聘人員的資格、條件及其材料進行初步審核，對初審合格者，在考核前復審相關資料原件，并在規(guī)定時間到校參加考核。資格審查貫穿于招聘全過程。

1、關于相關時間節(jié)點

年齡：起算時間為1月1日，如年齡要求40周歲及以下即為1984年1月1日及以后出生，其他以此類推。具有博士后經歷的博士，年齡可放寬至45周歲及以下。

學歷和職稱：畢業(yè)證、學位證和高級職稱取得截止時間為2024年12月31日；國外、境外留學人員須于上述規(guī)定日期前取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

2、學歷和學位要求

所有應聘人員應具有相應的學歷和學位證書；國外、境外取得的學歷學位須由教育部留學服務中心認證。

四、考核方式

本次公開招聘工作在湖北省人社廳的指導監(jiān)督下進行，具體工作由湖北師范大學人事處組織。

（一）免筆試的崗位

1、資格審查通過的人員全部進入面試考核環(huán)節(jié)。面試主要考察應聘人員綜合素質、教學能力、專業(yè)能力三個方面，面試滿分100分。面試實行最低面試合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線為70分，低于合格分數(shù)線的人員，不能進入下個環(huán)節(jié)。

2、面試成績即為考核成績。應聘人員排名按照總成績從高分到低分排序，如面試成績相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。

（二）其他崗位

其他崗位考核由筆試和面試兩部分組成。

1、筆試

主要考察應聘人員的綜合素質、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分100分。根據(jù)筆試成績排名確定面試人員名單。按成績高低排序，1：3的人員進入面試環(huán)節(jié)，當遇到末尾成績一致時，末尾人員均可進入面試。

2、面試

主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面情況，面試滿分100分。

在資格審查和筆試階段，崗位計劃數(shù)和應聘人數(shù)低于1：3的比例時，學校研究確定崗位計劃予以取消、核減或保留，并對外公布。當參加面試人數(shù)不足1:3時，實行最低面試合格分數(shù)線控制，設定面試最低合格分數(shù)線為70分。

3、成績計算

考核成績滿分100分，由筆試成績和面試成績兩部分計算得出，各崗位成績占比如下：

輔導員崗：筆試成績70%，面試成績30%；

管理崗：筆試成績70%，面試成績30%；

專技崗：筆試成績60%，面試成績40%；

體育學院教師崗：筆試成績60%，面試成績40%；

外國語學院教師崗：筆試成績60%，面試成績40%。

五、體檢、心理測試與考察

1、按照招聘計劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢、心理測試人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。心理測試由學校大學生心理健康與咨詢中心負責。學校人事處和用人部門對其思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作和學習表現(xiàn)、擬聘崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

2、體檢、心理測試或考察不合格的，取消擬聘人選資格。對被取消擬聘資格和自動放棄資格的，在核定的崗位數(shù)內，經學校研究后可以從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。經體檢、心理測試和考察合格的擬聘用人員，報學校審定。

六、公示

擬聘用人員在湖北師范大學網站公示7個工作日。公示期滿無異議，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

七、聘用

經省人社廳審核備案后，辦理聘用手續(xù),實行崗位管理，并按有關政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。新招聘人員應于接到通知20日內報到，否則視為自動放棄。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時須提供報考崗位所要求層次的學歷學位證書原件。已工作的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。被聘用人員根據(jù)國家和湖北省相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿合格者，予以正式聘用。