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    湖北師范大學(xué)招聘2022有編制

    時(shí)間:2022-04-16 11:12:51來源:whxhy瀏覽:次 分享:

    想找工作的朋友注意啦,想在高校工作的朋友可以抓住這個(gè)機(jī)會(huì)哦!湖北師范大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘128人,接下來,小編將為大家?guī)碓敿?xì)的招聘要求、招聘流程等信息。

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    一、招聘計(jì)劃

    湖北師范大學(xué)2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員128名。具體崗位及條件詳見《湖北師范大學(xué)2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表》。

    報(bào)名時(shí)間

    1.學(xué)歷為博士研究生和職稱為高級職稱的崗位,報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年12月20日,招滿即止。

    2.其他崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起,具體截止時(shí)間:

    ①輔導(dǎo)員崗(含心理健康教師)至2022年4月30日報(bào)名截止;

    ②管理崗至2022年4月30日報(bào)名截止;

    ③專技崗至2022年5月15日報(bào)名截止;

    ④體育學(xué)院教師崗(碩士研究生)至2022年6月15日報(bào)名截止。

    相關(guān)工作另行通知(湖北師范大學(xué)人才招聘網(wǎng)站http://zp.hbnu.edu.cn)。

    二、考核

    本次公開招聘工作在湖北省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行,具體工作由湖北師范大學(xué)人事處組織。

    (一)考核方式

    1、學(xué)歷為博士研究生的和職稱為高級職稱崗位的招聘,考核方式為面試,面試滿分100分,主要考核應(yīng)聘者教學(xué)能力、綜合素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力。面試主要包括以下內(nèi)容:

    (1)自我介紹。簡要介紹個(gè)人專業(yè)、科研、實(shí)踐、業(yè)務(wù)、專長等情況。

    (2)專業(yè)知識(shí)考核。課堂試講,時(shí)間控制在45分鐘以內(nèi),內(nèi)容由校內(nèi)用人部門確定;現(xiàn)場答辯,由應(yīng)聘者接受面試專家質(zhì)詢。

    2、其他崗位的考核由筆試和面試兩部分組成。

    (二)筆試

    主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)和分析與解決問題的能力等方面情況,筆試滿分100分。根據(jù)筆試成績排名確定面試人員名單。

    (三)面試

    主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況,面試滿分100分。

    在資格審查和筆試階段,崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)低于1:3的比例時(shí),學(xué)校研究確定崗位計(jì)劃予以取消、核減或保留,并對外公布。當(dāng)參加面試人數(shù)不足1:3時(shí),實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制,設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

    (四)總成績計(jì)算

    1、學(xué)歷為博士研究生的和職稱為高級職稱的專任教師崗位,面試成績即為考核總成績。

    2、其他崗位考試總成績滿分100分,按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算,各崗位總成績計(jì)算如下:

    輔導(dǎo)員崗(含心理健康教師):總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%

    管理崗:筆試成績×70%+面試成績×30%

    專技崗:筆試成績×60%+面試成績×40%

    體育學(xué)院教師崗(碩士研究生):筆試成績×60%+面試成績×40%

    計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘人員排名按照總成績從高分到低分排序,同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績相同的情況時(shí),面試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

    三、聘用

    經(jīng)省人社廳審核備案后,辦理聘用手續(xù),實(shí)行崗位管理,并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

    新招聘人員無正當(dāng)理由逾期,自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的,取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員,審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書原件,未能按時(shí)提供的取消聘用資格。已工作的擬聘用人員,須在入職前與原單位解除合同。

    被聘用人員根據(jù)國家和湖北省相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格者,予以正式聘用,為學(xué)校正式事業(yè)編制。

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