職場上有的混的好，如魚得水，領導喜歡同事也喜歡。然而大多數(shù)人職場都過得很平淡，做好自己的事情就滿足了。小編總結了三條法寶，讓新手們了解職場規(guī)則

一、跟怎樣的領導，做怎樣的事

濤哥悠悠地吐一口煙圈，說道:“領導掌握著你的升遷錢景，所以領導很重要?！?/p>

濤哥是辦公室的老司機，經(jīng)歷了多輪的人事更迭，頂頭上司換了一茬又一茬，不變的是無論在哪一個領導手下，濤哥都能混的風生水起，如魚得水，作為歷任領導的左膀右臂，屹立不倒，榮寵不衰。

緣何?

據(jù)濤哥傳授。要根據(jù)領導的類型，適當調整自己的工作策略和重心。

領導也分很多類型，但萬法歸一，你要適應不同的領導風格。有的領導偏重實干，那么你就要踏實做事，溜須拍馬的人就混不下去;有的領導具有冒險精神，大膽嘗試的人會受重用，而謹慎小心的人或許就不適合在這樣的領導手下做事;有的領導則比較喜歡受人奉承，與領導走的較近、牌桌好友提升很快，那么埋頭苦干的人就要考慮要不要跟著這樣的領導工作了。

良禽擇木，賢臣擇主。賣命也要找到合適的老板。

二、勇于挑戰(zhàn)工作中的“重災區(qū)”

在工作中，總會有些領域是目前需要攻克的難關，總會有些問題是領導較為關心的，雖然存在一定的技術難度，但是，我們要做的就是勇于挑戰(zhàn)這些工作中的“重災區(qū)”。

一方面，因為領導關注，那么，每當你做出一點成績，都能夠被領導看到并認可。

另一方面，由于是“重災區(qū)”，那么相應的資源就會向這些領域傾斜，有些時候往往還能大開綠燈，工作開展起來省略很多不必要的掣肘。

相反的，去到一個相對成熟的領域，所有的工作都已經(jīng)流程化、成熟化，那么你做再多的努力，往往也不會被領導認為是功勞。

所以，一句話，勇于挑戰(zhàn)工作中的“重災區(qū)”，才能最大化你的個人價值。

三、多發(fā)展幾項生存技能

有文章說過，你的業(yè)余時間決定了你未來的上限。

除了你目前從事的工作，你還有什么其他的生存技能嗎?

換句話說，假如某天你失業(yè)了，你還有沒有其他的能力生存養(yǎng)家?

如果你想不出兩三項其他的生存技能的話，你就要注意了。

在業(yè)余時間花點心思，修煉一項額外的技能。

能夠把自己的某一項興趣愛好，堅持不懈的做下去，有朝一日，或許你可以憑借這項技能賺點外快，甚而成為第二職業(yè)，甚而由此實現(xiàn)財政自由，更甚而開創(chuàng)人生另一片天地，也說不定呢。