目前，我國退休人員能拿多少養(yǎng)老金，和工齡、繳費(fèi)年限、金額、單位都有關(guān)。那今后，對于養(yǎng)老金的發(fā)放會(huì)做出改革，可能會(huì)不在和工齡掛鉤。如果是這樣的話，到底會(huì)對養(yǎng)老金產(chǎn)生怎樣的影響呢?

養(yǎng)老金和工齡關(guān)系

一般情況下，工齡越長，退休后能領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。不過養(yǎng)老金的多少并不是完全由工齡決定，企業(yè)單位和事業(yè)單位員工，在退休之后的待遇方面，還是有一定的差距的。另外，就連靈活就業(yè)人員的社保繳納，都是分等級(jí)的。

目前來看，一些事業(yè)單位退休的職工，每個(gè)月的養(yǎng)老金到手可能有四五千元，甚至是更高，但是一些企業(yè)單位的退休人員，可能每個(gè)月只有兩千左右的養(yǎng)老金，靈活就業(yè)人員則會(huì)更少。

養(yǎng)老金改革

因?yàn)槲覈丝谥饾u老齡化，這次會(huì)對養(yǎng)老金的發(fā)放做出全面的改革。據(jù)說這次養(yǎng)老金或?qū)⑷∠c工齡掛鉤。

在今年年初，我國人社部和財(cái)政部聯(lián)合發(fā)出了調(diào)整通知，我們可以在通知中看出，這是對于我國養(yǎng)老金發(fā)放模式的一種變革，首先通知中要求各個(gè)地區(qū)根據(jù)自己的實(shí)際情況和養(yǎng)老基金的富裕程度，對養(yǎng)老金與工齡掛鉤進(jìn)行變革，把養(yǎng)老金與當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老水平直接掛鉤，把更多的政策開始向各個(gè)地區(qū)的養(yǎng)老水平上進(jìn)行傾斜。

這一次的改革方案，也就意味著我國的養(yǎng)老工資不在于養(yǎng)老保險(xiǎn)的上交年份相聯(lián)系。開始通過與當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金發(fā)放水平進(jìn)行聯(lián)系，也就是通過各個(gè)地區(qū)的不同水平來決定對各個(gè)地區(qū)退休人員養(yǎng)老金的一種發(fā)放。

哪些人將受益

1、養(yǎng)老金水平比較高的人

總體來說，這一次養(yǎng)老金方案的變革趨勢是將所有的養(yǎng)老金進(jìn)行整體上漲，高收入群體，由于他們的工資水平接觸非常大，所以繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)也比較多，自然而然，他們的養(yǎng)老工資也就是養(yǎng)老基金的發(fā)放也會(huì)比較多。這一次的整體上漲百分比也是必將讓他們獲得更多的收益，畢竟他們的養(yǎng)老金基數(shù)比較大。

2、繳費(fèi)年限和工齡較低的退休人群

為什么他們也會(huì)去支持這一場的改革呢?主要還是由于他們對于養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納時(shí)間年限比較短，因此他們的養(yǎng)老金發(fā)放水平也比較低。甚至可以說他們的養(yǎng)老金發(fā)放已經(jīng)不能支撐他們?nèi)粘５纳铋_支。

在這種情況下，他們急需要國家發(fā)布的相關(guān)政策，對他們的生活提供非常大的支持，我國養(yǎng)老金發(fā)放與當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老水平進(jìn)行直接掛鉤，也就意味著這些工齡較低的退休人員可以獲得更大的政策傾斜和福利，因此他們肯定非常支持這一次的養(yǎng)老金改革。