五一加班不放假的是按三倍工資算的么，其中是哪幾天是三倍工資，對(duì)于今年五一勞動(dòng)節(jié)一般是天假,下面了解下哦。

一、五一幾天三倍工資?

按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，5月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。按照規(guī)定，在法定節(jié)假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×300%;在休息日加班，則要按200%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×200%。這里所說(shuō)的工資收入指基本工資，獎(jiǎng)金、津貼、各類(lèi)補(bǔ)貼都不算在內(nèi)。

1、5月1日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×300%。

2、5月2日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×200%。

3、5月3日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×200%。

另外，加班費(fèi)收入是否要繳稅?《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第8條規(guī)定：工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。由此可知，節(jié)假日加班工資本屬“工資、薪金所得”征稅范圍，工資、薪金所得應(yīng)納的稅款按月計(jì)征，勞動(dòng)者每月加班費(fèi)收入在內(nèi)的累計(jì)工資如果達(dá)到扣稅水平，是應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅的。

二、國(guó)家的法定節(jié)假日安排

根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條中規(guī)定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)　(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三) 　(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日 ) 　(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天 　(五)端午節(jié)，放假1天 　(六)中秋節(jié)，放假1天 　(七)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。自2008年開(kāi)始共有七大全民法定公休節(jié)日，分別為元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動(dòng)節(jié)、中秋和國(guó)慶節(jié)，全民公休節(jié)日的假期通過(guò)調(diào)整雙休日來(lái)集中休假，休假時(shí)段每年由國(guó)務(wù)院發(fā)布。地方性節(jié)日、少民族傳統(tǒng)節(jié)日、其他特定群體的節(jié)日限于特定群體或局部地區(qū)。