人社部于近日公布了各地最低工資標準，那截止時間是今年4月1日。其中上海市最低工資標準全國最高，每月為2590元。部分地區(qū)最低工資標準有所上調，具體的數據情況，可以來做個了解。

2022年各地最低工資標準

近日，人社部發(fā)布了全國各地區(qū)最低工資標準情況，數據顯示，截至2022年4月1日，北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、湖北、廣東、深圳、重慶、四川13個地區(qū)的第一檔月最低工資標準超過2000元。其中，上海月最低工資標準為2590元，為全國最高。

在小時最低工資標準方面，北京、天津、內蒙古、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、廣東、重慶、四川12個地區(qū)的第一檔小時最低工資標準超過20元。其中，北京小時最低工資標準為25.3元，為全國最高。

最低工資標準上調有何影響

根據《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

因此，最低工資標準上調，有助于增加職工收入，特別是對于低收入職工的工資水平有直接拉動作用。

此外，與最低工資掛鉤的失業(yè)保險金、醫(yī)療期內的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費，也會隨最低工資標準的上漲而水漲船高。

中國勞動學會特約研究員蘇海南表示，最低工資調整要處理好保障職工最低勞動報酬權益和企業(yè)承受能力這兩者之間的平衡關系，既要滿足保障低收入勞動者及其贍養(yǎng)人口基本生活的需要，又要確保企業(yè)能夠承受最低工資上漲推動的人工成本增加并實現可持續(xù)發(fā)展，這兩者要把握好一個相互協(xié)調平衡的度。