2022年的春節(jié)就要到來啦，湖北省多地為獨(dú)立就地過年、減少人口流動、便于疫情防控的工作發(fā)布了就地過年補(bǔ)貼的政策，湖北的荊門、宜昌等地近日也發(fā)布了相關(guān)信息，接下來小編就帶大家了解一下吧!

2022年春節(jié)期間湖北留城過年紅包/補(bǔ)貼

【荊門】

實(shí)施對象：全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限上批零住餐企業(yè)、2021年省、市重點(diǎn)項(xiàng)目以及在崗生產(chǎn)建設(shè)人員。

實(shí)施期限：2022年1月25日至2月6日(農(nóng)歷臘月二十三至正月初六)。

部分措施：

(一)發(fā)放生產(chǎn)生活補(bǔ)貼。

　　1.獎勵須連續(xù)性生產(chǎn)停不得的工業(yè)企業(yè)。

　　產(chǎn)值較上年同期(1-2月)有增幅的，按增幅0-10%(含10%)、10-30%(含30%)、30%以上，分別給予10萬元、20萬元、30萬元一次性獎勵。

　　2.鼓勵可停可不停工業(yè)企業(yè)(省、市重點(diǎn)項(xiàng)目)不停產(chǎn)不停工。

　　對企業(yè)生產(chǎn)人員和項(xiàng)目建設(shè)人員，每人發(fā)放500元過年紅包;

　　對企業(yè)未安排宿舍的非荊門籍留崗作業(yè)員工，給予每人500元房租補(bǔ)貼。

　　對企業(yè)(項(xiàng)目)按實(shí)際在崗人數(shù)給予100元/人/天的補(bǔ)貼。

　　對企業(yè)(項(xiàng)目)實(shí)際繳納的生產(chǎn)性用水、用電、用氣費(fèi)用，給予10%的補(bǔ)貼，單個企業(yè)(項(xiàng)目)補(bǔ)貼最多不超過50萬元。

　　3.鼓勵停工停產(chǎn)工業(yè)企業(yè)(省、市重點(diǎn)項(xiàng)目)早開工早生產(chǎn)。

　　對2月6日(正月初六)前返崗的企業(yè)(項(xiàng)目)外地務(wù)工人員，報銷一次返荊交通費(fèi)用，最高不超過500元。各地可根據(jù)疫情防控形勢和員工實(shí)際需求，開展包車接送服務(wù)。

(二)鼓勵消費(fèi)。

　　1.給予獎勵支持。

　　對2022年一季度營業(yè)收入同比增長30%以上的限上批零住餐企業(yè)(含限上大個體戶)，按行業(yè)和規(guī)模分別給予5-20萬元獎勵。

　　2.發(fā)放荊門消費(fèi)券。

　　中心城區(qū)安排1000萬元專項(xiàng)資金發(fā)放消費(fèi)券，鼓勵市民消費(fèi)。其中，市財(cái)政安排300萬元，東寶區(qū)、荊門高新區(qū)·掇刀區(qū)、漳河新區(qū)分別安排300萬、300萬元、100萬元。

　　其他縣(市)可參照中心城區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)制定消費(fèi)券發(fā)放政策。

【宜昌】

今年穩(wěn)崗留工行動著眼于服務(wù)好外地留宜員工，支持不停產(chǎn)不停工企業(yè)，出臺了一系列含金量高、針對性強(qiáng)的政策，組織開展八項(xiàng)行動。

一是“留宜紅包”派送行動。省市重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用工企業(yè)，規(guī)上工業(yè)企業(yè)和限上商貿(mào)企業(yè)，限上服務(wù)業(yè)和重點(diǎn)外貿(mào)外資企業(yè)的非我省戶籍職工留宜過年的，按照每人500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放“留宜紅包”。

二是“暖心過年”慰問行動。組織開展送年貨禮包、送文化活動、送“線上團(tuán)圓流量包”、陪同團(tuán)年等系列節(jié)日慰問、走訪服務(wù)活動。免費(fèi)開放文體場館和全市3A以上景區(qū)。對外來務(wù)工人員較為集中的開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)以及重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目工地留宜過年的非宜昌籍外地職工按每人200元標(biāo)準(zhǔn)，送年貨禮包。

三是“助企留工”穩(wěn)崗行動。對春節(jié)期間日均用工人數(shù)占2021年度日均用工人數(shù)60%以上、年產(chǎn)值超億元的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，給予一次性5萬元獎勵;對春節(jié)期間日均用工人數(shù)占2021年度日均用工人數(shù)60%以上、年?duì)I業(yè)收入5000萬元以上的規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)，給予一次性3萬元獎勵。租用國有資產(chǎn)用于安排外地職工住宿的企業(yè)，減免1個月房租。

四是“共享用工”雙贏行動。組織企業(yè)之間開展共享用工余缺調(diào)劑。共享用工7天及以上的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)，給予輸送企業(yè)一次性補(bǔ)助，單個企業(yè)補(bǔ)助上限為30萬元。

五是“助企引才”招聘行動。強(qiáng)化用工保障，組織開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”，促進(jìn)供需精準(zhǔn)對接，確保不停產(chǎn)企業(yè)、不停工重點(diǎn)項(xiàng)目的用工需求。

六是“權(quán)益維護(hù)”保障行動。加強(qiáng)勞動關(guān)系糾紛處置和隱患排查，及時化解各類勞資關(guān)系和欠薪矛盾糾紛。企業(yè)對在春節(jié)法定假日留在工作崗位上的員工，按規(guī)定支付不低于工資的300%工資報酬。

七是“健康防疫”守護(hù)行動。向留宜外地職工發(fā)放口罩、酒精、消毒液、洗手液等防疫物資。組織為重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)員工提供新冠疫苗加強(qiáng)針上門接種服務(wù)。

八是“安全生產(chǎn)”護(hù)航行動。做好春節(jié)期間交通安全和運(yùn)力保障，確保物流通暢、出行安全。強(qiáng)化春節(jié)期間水、電、氣等要素保障。加強(qiáng)春節(jié)期間安全生產(chǎn)風(fēng)險管控措施，做好突發(fā)事件應(yīng)急處置工作。

來源：武漢本地寶