春節(jié)將至，一年又過(guò)去了對(duì)自己工作一年的工資還滿意嗎?近日，教育部發(fā)布了一則關(guān)于義務(wù)教育教師工資的消息，不妨一起來(lái)看下義務(wù)教育教師平均工資是怎么安排的吧!

近日，國(guó)務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室向各省(市、區(qū))發(fā)出提醒函，要求各地切實(shí)抓好義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平(簡(jiǎn)稱(chēng)“不低于”)落實(shí)工作，在發(fā)放2021年年終獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼及安排2022年度財(cái)政預(yù)算時(shí)，確保“不低于”持續(xù)落實(shí)落地。

提醒函提出三條明確要求

一、將義務(wù)教育教師工資列為政府必保支出

各地要強(qiáng)化省級(jí)統(tǒng)籌，確保義務(wù)教育教師待遇保障長(zhǎng)效機(jī)制和工資收入隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇調(diào)整的聯(lián)動(dòng)機(jī)制落到實(shí)處，持續(xù)兌現(xiàn)“不低于”。

二、暢通民意渠道

省、市、縣三級(jí)政府都要建立和暢通教師投訴、舉報(bào)渠道，讓教師有渠道了解政策、有平臺(tái)合理投訴、有機(jī)會(huì)消除誤解。特別是在發(fā)放2021年年終公務(wù)員和教師獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼時(shí)，要加強(qiáng)政策溝通、把解釋工作做實(shí)做細(xì)做到位。

三、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查

各省要加強(qiáng)監(jiān)測(cè)和核查，對(duì)個(gè)別未實(shí)現(xiàn)“不低于”或者新欠義務(wù)教育教師工資待遇的縣(市、區(qū))，嚴(yán)格執(zhí)行《教育督導(dǎo)問(wèn)責(zé)辦法》，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

國(guó)務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室2022年將繼續(xù)密切關(guān)注各地義務(wù)教育教師工資收入“不低于”落實(shí)情況，對(duì)落實(shí)不到位的地方將實(shí)行掛牌督導(dǎo)。

來(lái)源：教育部官網(wǎng)、中國(guó)政府網(wǎng)、微言教育微信