近期,人社部發(fā)布了2020年企業(yè)薪酬調(diào)查信息,從企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位表中,可以分析出什么職業(yè)工資最高,這點(diǎn)還是非常具有參考價(jià)值的。那更加詳細(xì)的說明都已經(jīng)在下方整理好了,想了解的話一定不要錯(cuò)過。
先來看看這份分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位(2020年)。
所謂工資價(jià)位,是指企業(yè)從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)的工資水平,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格水平。
分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序,在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。一般分為低位數(shù)(10分位)、下四分位數(shù)(25分位)、中位數(shù)(50分位)、上四分位數(shù)(75分位)和高位數(shù)(90分位)。
從工資價(jià)位高位數(shù)來看,企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人排第一,年工資為26.19萬(wàn)元;金融服務(wù)人員排第二,年工資為23.9萬(wàn)元;經(jīng)濟(jì)和金融專業(yè)人員排第三,年工資為17.42萬(wàn)元。
在2019年工資價(jià)位表中排第三的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員,此次則位居第四,年工資為17.34萬(wàn)元。
除了高位數(shù)外,在其他分位的工資水平方面,金融服務(wù)人員均為最高,高于其他職業(yè),分別為4.83萬(wàn)元、7.16萬(wàn)元、10.86萬(wàn)元、16.11萬(wàn)元。
可見,整體來看,金融業(yè)吸金能力依然強(qiáng)大,金融服務(wù)人員工資也是整體段位最高。
再來看看不同崗位等級(jí)從業(yè)人員工資價(jià)位數(shù)據(jù)。
這張表分為管理類崗位等級(jí)、技術(shù)類崗位等級(jí)、技能類崗位等級(jí)三類,從中可以看出,管理崗位越高、職稱越高、技能越高,工資價(jià)位也就越高。
所以,人要往高處走,要不斷提升自己的技能、職稱,工資收入也往往水漲船高。
那么,學(xué)歷在提升工資價(jià)位方面,還有作用嗎?知識(shí)還能改變命運(yùn)嗎?答案依然是肯定的。
麗水市分學(xué)歷企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位
比如,根據(jù)麗水市發(fā)布的分學(xué)歷企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位,從工資總體情況來看,研究生(含博士、碩士)>大學(xué)本科>大學(xué)???gt;高中、中專或技校>初中及以下學(xué)歷。
也就是,學(xué)歷越高,工資價(jià)位越高。毋庸置疑,提升工資段位,學(xué)歷依然很重要。
來源:中國(guó)新聞網(wǎng)
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