最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，直接受益的群體是拿最低工資的人，所以他們的工資會(huì)漲，但并不是所有公司都會(huì)給員工加薪。今年，全國(guó)已有超過半省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，想了解的話，可以來(lái)看看具體的數(shù)據(jù)圖。

2021年各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

今年，上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)達(dá)到2590元，非全日制用工勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資也提升至了23元。北京市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2320元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元。

調(diào)整后，最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低的地區(qū)是吉林省和新疆自治區(qū)的第四檔地區(qū)，最低工資1540元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16元和15.4元。湖北省第四檔地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1520元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的影響

很多人會(huì)疑惑，我們的工資標(biāo)準(zhǔn)都高于最低工資，不會(huì)對(duì)我們普通人待遇產(chǎn)生影響吧?確實(shí)對(duì)于工資較高的人沒有直接影響，但是間接影響也不少。

一般來(lái)說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)首先會(huì)影響低收入人群的待遇，能夠改善他們的生活水平，提高他們的生活質(zhì)量。像一些保安、保潔、餐廳服務(wù)員的基本工資都是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)核定的，一些協(xié)管員的生活補(bǔ)貼也是按最低工資來(lái)核定的，如果最低工資提升，這些人員的待遇肯定會(huì)提升。

另外，有些人表示我的工資高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，為什么說我的工資也可能是按照最低工資核算的呢?最低工資一般不包括這些內(nèi)容：延長(zhǎng)工作時(shí)間和加班用人單位支付的工資、中夜班津貼、夏季高溫津貼、有毒有害崗位津貼等等，伙食補(bǔ)貼、上下班交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等等。另外，在北京、上海，個(gè)人承擔(dān)的社保公積金也不包括最低工資標(biāo)準(zhǔn)。江蘇省是個(gè)人承擔(dān)的最低基數(shù)的公積金，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

單位在核定加班費(fèi)的時(shí)候，核定的基礎(chǔ)就不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)了。像一些加班比較多的企業(yè)，加班費(fèi)都是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)核定的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升，職工們領(lǐng)取的加班費(fèi)也會(huì)提升。

有的用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況不好，需要安排職工長(zhǎng)時(shí)間待崗的。除了第一個(gè)月的工資應(yīng)當(dāng)照常支付以外，待崗期間安排勞動(dòng)者工作的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。《山東省的工資支付規(guī)定》明確，不安排勞動(dòng)者工作，工資標(biāo)準(zhǔn)也不能低于70%的最低工資。

病假工資，一般也是不能低于80%的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。用人單位支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)，也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提升，實(shí)際上也會(huì)導(dǎo)致一些社會(huì)服務(wù)價(jià)格的提升。畢竟非全日制用工的勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也提升了，各種基本的服務(wù)也會(huì)提價(jià)。

不過影響還是相對(duì)的，像一些經(jīng)濟(jì)效益不好的企業(yè)，如果突然提高工資待遇水平，也會(huì)形成很大的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力。工資是保障職工基本生活的，不能拖欠。拖欠工資是違法行為。這樣也有可能會(huì)淘汰一批經(jīng)濟(jì)效益落后的企業(yè)。

還是希望人們通過不停的努力，掙得的工資水平越來(lái)越高，距離最低工資越來(lái)越遠(yuǎn)。

來(lái)源：暖心人社