婚假多少天根據(jù)目前全省婚假有所不同，其中法定婚假及晚婚婚假天數(shù)，現(xiàn)在有不少身份的晚婚婚假已經(jīng)取消了，所以大家需要了解所在省份的婚假情況，一起往下看吧。

關(guān)于婚假的規(guī)定

勞動(dòng)法第四章第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

新勞動(dòng)法婚假規(guī)定就這一條 , 所謂法定 , 就根據(jù)根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定：

1、按法定結(jié)婚年齡 ( 女 20 周歲，男 22 周歲 ) 結(jié)婚的，可享受 3 天婚假。

2、符合晚婚年齡 ( 女 23 周歲，男 25 周歲 ) 的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有 3 天法定婚假。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假 ( 探父母 ) 期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

二婚婚假規(guī)定

再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工享受 3 天的婚假。

對(duì)于再婚者的婚假問題，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門曾有明確答復(fù)，即 " 根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇 "。

晚婚假已經(jīng)正式取消

2015 年 12 月 27 日下午，在全國人大常委會(huì)的新聞發(fā)布會(huì)上，當(dāng)天下午剛剛表決通過的計(jì)生法修正法草案對(duì)晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。

此前的計(jì)生法規(guī)定，" 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。" 本次計(jì)生法修訂，將該條款修改為，" 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。"

關(guān)于婚假的規(guī)婚假工資如何計(jì)算 ?

不少企業(yè)對(duì)婚假的時(shí)間和婚假的工資支付有自己的 " 規(guī)定 "，因此不少網(wǎng)友詢問婚假工資如何計(jì)算。

根據(jù)法律規(guī)定，用人單位可以制定本單位的規(guī)章制度，但是各個(gè)單位的規(guī)章制度必須符合國家或地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章。

如果違反現(xiàn)有的法律法規(guī)和規(guī)章，這個(gè)規(guī)章制度就是違法的無效的，對(duì)職工并沒有約束作用。如果單位硬要按 " 公司規(guī)定 " 辦事，由此侵犯了職工的合法權(quán)益，可能會(huì)有被被投訴的風(fēng)險(xiǎn)，此前也出現(xiàn)過賠償?shù)男侣?。所以婚假的工資和時(shí)間都千萬不要省!

在婚假的問題上，雖然國家對(duì)職工的休息、休假有規(guī)定，《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結(jié)婚可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

假期在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。但并未明確規(guī)定工資計(jì)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)。

因此在婚假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上，目前還沒有適用于全國的統(tǒng)一規(guī)定。

婚假的有效期

1、我國法律并沒有對(duì)婚假的有效期做出明確的規(guī)定。一般來說 , 不同的公司會(huì)有不同的規(guī)章制度來約定婚假的有效期。

2、對(duì)于公司來說 , 一般規(guī)定員工一年或是半年之內(nèi)必須休完婚假 , 否則視為自動(dòng)放棄該福利。

3、婚假必須一次性休完 , 不可單獨(dú)分開使用。

2021 版全國各省婚假國家規(guī)定

根據(jù)新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》，晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)取消，但我國婚姻法第六條依舊有規(guī)定：晚婚晚育應(yīng)予鼓勵(lì)。

因此，晚婚晚育假是否徹底取消有待各個(gè)地方的人大立法進(jìn)行細(xì)化規(guī)定。

在地方修法生效之前，關(guān)于晚婚晚育的規(guī)定依然可以參考適用。