殘保金全稱殘疾人就業(yè)保障金，沒有殘疾人就業(yè)的機關、企業(yè)、事業(yè)單位等，都需要繳納這筆費用。那2021年武漢市殘保金的征收標準是什么呢?下面就和有需要的網友做個簡單的介紹，希望可以幫到各位。

征收標準

自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

其中分檔征收原則：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

武漢市范圍內，2021年審核2020年度的殘保金和殘疾人安置情況。

申報時間

所有用人單位向稅務申報繳納時間為：2021年7月1日--12月31日

已安置殘疾人就業(yè)的用人單位審核時間為：2021年4月12日--10月29日

殘疾人認定標準：需簽訂一年(以上)的勞動合同，繳納社保、發(fā)放工資(不得低于最低標準)

所需資料

1、、《湖北省武漢市用人單位安排殘疾人就業(yè)申報表》;

2、2020年 5月、10月用人單位通過金融機構向殘疾職工 支付工資的憑證或發(fā)放工資的原始憑證(非全年在崗的殘疾 職工，需提供在崗期間各月的工資發(fā)放有效憑證);

3、無法通過殘聯(lián)辦證系統(tǒng)核驗和其他權威部門認定的 軍殘、警殘等證件，用人單位需提供殘疾職工的相關合法證件;

4、安殘審核申報系統(tǒng)無法正常讀取社保數(shù)據(jù)或讀取數(shù)據(jù)與實際情況不相符的，用人單位需提供 2020 年度在本市或省直為殘疾職工繳納社會保險費的有效憑證。

注意：用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位 就業(yè)的須現(xiàn)場申報，除提供常規(guī)審核資料以外，還需提供派 遣單位和接受單位的勞務派遣合作協(xié)議、接受單位向派遣單 位支付勞務派遣相關費用的原始憑證和《武漢市殘疾人勞務 派遣用工認定書》(安殘審核申報系統(tǒng)中下載)，以上材料須 加蓋派遣單位、接受單位公章。

計算公式

武漢市的殘疾人安置比例為1.5%

殘保金= [(2020年用人單位在職職工人數(shù)x1.5% - 2020年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)) x2020年用人單位在職職工年平均]

1、實行分檔征收

自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱“殘保金”)實行分檔減繳政策。其中：

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上，但未達到1.5%比例的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘保金;

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘保金。

2、明確社會平均工資口徑

殘保金征收標準上限按照上一年度本市社會平均工資2倍執(zhí)行。社會平均工資指市人力資源社會保障部門公布的本市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。

3、未繳納殘保金的后果

未繳納或欠繳，自欠繳之日起除殘保金外，加收每日5‰滯納金!

對未按比例安排殘疾人就業(yè)且拒繳、少繳殘保金的用人單位，將其失信行為記入信用記錄，納入全國信用信息共享平臺。

職工人數(shù)界定：用人單位在職職工人數(shù)，按本單位在職職工的年平均人數(shù)計算(12個月人數(shù)相加除以12)，結果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。

上年用人單位在職職工年平均工資界定：按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

安置殘疾人就業(yè)，幫助企業(yè)減免60%-70%成本，合法合規(guī)管理風險降為最低。