延遲退休的話題近日開始引起人們的熱議，對于普通上班族而已無疑是一記重錘，很多人都覺得年齡上去了還要繼續(xù)找工作苦不堪言，但是這一制度的存在必然有它的意義，對于國家發(fā)展及國民生活水平的提高都有很大影響，這一制度會在2025年開始實施是真的嗎，下面來看具體相關情況。

一、2025年開始延遲退休是真的嗎

2025年是否開始實施延遲退休表需要看人社部相關安排，因為2021年人社部還只是開始研究延遲退休方案。不過在《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》中指出，十四五期間要實施漸進式延遲法定退休年齡，因此2025年開始延遲退休表是有很大可能的。

二、延遲退休怎么延遲

1.漸進式延遲退休

有專家建議，可將法定的退休年齡延遲至65歲，每年延遲1歲，到2025年正式完成延遲退休。

2.選擇性退休

遲福林提出，實行以“選擇性”為主要特點的退休制度安排，可能是一個各方容易接受的方案，也是起步過渡階段的務實政策安排?！斑x擇性退休”是把退休年齡選擇的自主權交給個人，同時通過養(yǎng)老金調整機制強化對個人自主選擇“延遲退休”的有效激勵。在退休年齡、領取養(yǎng)老金的年齡、領取養(yǎng)老金的比例、繼續(xù)就業(yè)等方面，鼓勵根據(jù)自身情況自主選擇不同的退休年齡和養(yǎng)老金領取方案。

3.延遲退休分工種

這點建議其實是建立在上文所提到的“一些崗位并不適合延遲退”基礎之上。一方面“一刀切”做法已經(jīng)明確是不合適的做法，十四五規(guī)劃中指出“實施漸進式延遲法定退休年齡，堅持統(tǒng)一規(guī)定同自愿選擇相結合,小幅逐步調整”

三、延遲退休有多大必要性?

1.人均壽命提高

我國人均預期壽命已從新中國成立初期的40歲左右提高到了2019年的77.3歲，但是新中國成立初期確定的男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，近70年未有調整。

2.老齡化嚴重

到2019年底，60歲及以上的人口比重已經(jīng)達到18.1%，預計“十四五”期間，我們的老年人口將超過3億人，從輕度老齡化進入到中度老齡化階段，這樣的變化對經(jīng)濟社會的發(fā)展和影響深遠。

3.勞動力供求

我國勞動年齡人口數(shù)量從2012年開始出現(xiàn)下降，年均減少300萬以上，并且減少幅度在加大，預計“十四五”期間還將減少3500萬人。

4.人力資源浪費

我國新增勞動力中，接受過高等教育的比例已經(jīng)超過了一半，平均受教育的年限也在不斷延長，已經(jīng)達到了13.7年，人們開始工作的年齡相應推后。在退休年齡不變的情況下，平均的工作年限自然就會縮短，導致人力資源的浪費、人力資本利用率的下降。特別是在高校、醫(yī)院、科研機構和一些高新技術產(chǎn)業(yè)，這些高學歷人員集中的行業(yè)和單位，情況尤為突出。

總之，如果按照趨勢，2025年前或者2025年就會開始實施延遲退休。但是大家對延遲退休不必太過于擔憂，國家會為老百姓著想的，政策也不會太嚴苛。

四、關于延遲退休的問題解答

1、必須要延遲退休嗎?

人社部副部長介紹道，我國人均預期壽命已從新中國成立初期的40歲左右提高到了2019年的77.3歲，城鎮(zhèn)居民人均壽命超過80歲，但是新中國成立初期確定的男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，近70年未有調整，這造成了人力資源的浪費。

特別是在高校、醫(yī)院、科研機構和一些高新技術產(chǎn)業(yè)，這些高學歷人員集中的行業(yè)和單位，情況尤為突出。

從國際上來看，延遲退休年齡是世界各國應對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，多數(shù)國家都不同程度地提高了退休年齡，目前世界主要經(jīng)濟體的退休年齡普遍都在65歲以上。

2、養(yǎng)老金是不是不夠了?

不!

針對這種擔憂，人社部部長剛剛在發(fā)布會上表示，目前，養(yǎng)老金累計結余4.7萬億元，加上財政投入、投資增值和2.4萬億元的社會保障戰(zhàn)略儲備基金，“請放心，我們能確保養(yǎng)老金準時足額發(fā)放!”

3、延遲退休會怎么延?

《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》提出，實施漸進式延遲法定退休年齡。

由于延遲退休年齡涉及到廣大職工的切身利益，在方案的研究制定過程中，將會廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會各界的意見建議，凝聚社會共識，要取得最大公約數(shù)。

4、’延遲退休方案啥時候出?

人社部副部長說，目前，人社部正會同相關部門在研究具體的改革方案，同時會廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會各界的意見建議，確保方案科學可行、平穩(wěn)實施。

5、會不會影響年輕人就業(yè)?

短期內、在改革轉型期，有一部分崗位是會影響到年輕人，但影響非常有限。

就業(yè)市場里，年輕人有年輕人的崗位，老年人有老年人的崗位，相互很少交叉。

實際情況是，年輕人可能看不上老年人干的活兒。年輕人更愿意去的崗位是以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興產(chǎn)業(yè)、新型服務業(yè)。

6、延退后養(yǎng)老金會不會減少?

不僅不少發(fā)，反而會增加。

養(yǎng)老金的發(fā)放原則是多繳多得、長繳多得。延遲退休之后，工作年限長了，相應的繳費年限長了、養(yǎng)老保險繳存多了，養(yǎng)老保險待遇是增加的。

來源于知源