我國(guó)法定的退休年齡是女性50歲，女性干部55歲，男性60歲。但由于近年來(lái)我國(guó)人口結(jié)構(gòu)的變化，延遲退休的話題屢被提及。據(jù)了解，目前正在借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)和國(guó)內(nèi)各方對(duì)這一話題的建議，那么延遲退休會(huì)是強(qiáng)制性的嗎？

延遲退休是強(qiáng)制性的嗎？

不是，目前延遲退休并沒(méi)有確定和發(fā)布相關(guān)的規(guī)定等，還只是處于規(guī)劃階段，正在接收各方關(guān)于延遲退休計(jì)劃的意見(jiàn)，同時(shí)借鑒他國(guó)的經(jīng)驗(yàn)。并且還有專家學(xué)者提出了“選擇性退休”的建議。

選擇性退休

選擇性退休，顧名思義就是自己選擇是否退休。取消一刀切的法定退休年齡，選擇性退休這一建議的實(shí)質(zhì)就是把退休的選擇權(quán)交到了每個(gè)人自己，然后再通過(guò)調(diào)整養(yǎng)老金機(jī)制來(lái)強(qiáng)化個(gè)人自主選擇延遲退休的有效激勵(lì)。

專家學(xué)者建議：

中國(guó)(海南)改革發(fā)展研究院院長(zhǎng)遲福林在一場(chǎng)專題研討會(huì)上指出，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)根據(jù)自身情況自主選擇不同退休年齡和養(yǎng)老金領(lǐng)取方案，如勞動(dòng)者在正常退休年齡前選擇提前退休則減扣一定比例的養(yǎng)老金，在正常退休年齡后延遲退休則增加一定比例養(yǎng)老金。

選擇性退休的優(yōu)點(diǎn)

選擇性退休就不用按照法定退休年齡來(lái)進(jìn)行退休，個(gè)人的自主性更強(qiáng)，退休時(shí)間上的彈性增強(qiáng)。需要注意的是，雖然取消“一刀切”的法定退休年齡，但依然需要設(shè)定正常退休年齡作為自主選擇的基本參照。

對(duì)“選擇性退休”的幾種看法建議：

1、田雪原認(rèn)為，可以只設(shè)延退起始年齡，不設(shè)上限年齡；到了起始年齡，延不延退、延退多長(zhǎng)時(shí)間，由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商決定；不設(shè)延退上限年齡，由勞動(dòng)者和用人單位依據(jù)主客觀情況，簽訂包括用工時(shí)間的延退合同。

2、有學(xué)者呼吁，應(yīng)當(dāng)從中國(guó)實(shí)際出發(fā)研究設(shè)置分步實(shí)現(xiàn)男女不同的選擇性退休年齡的時(shí)間表，堅(jiān)持不同職業(yè)、不同群體的公平原則和特殊原則，可以在高技能、高人力資本行業(yè)率先推行自主選擇性延遲退休。

3、據(jù)人社部透露，目前正會(huì)同相關(guān)部門研究具體改革方案，既要借鑒國(guó)際上通行的做法和經(jīng)驗(yàn)，更要充分考慮中國(guó)現(xiàn)實(shí)國(guó)情等，在方案研究制定過(guò)程中將會(huì)廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，確保方案科學(xué)可行、平穩(wěn)實(shí)施。