近日，在兩會中，人大代表林勇建議夫妻合休產(chǎn)假。因為目前生育對女性的職業(yè)生涯發(fā)展造成的負面影響使得家庭生育意愿下降，全國的出生人口不斷下降。而產(chǎn)假的主體主要是女性也使得女性的家庭重擔更多，對女性的職業(yè)發(fā)展有很大影響。詳見下文。

夫妻合休產(chǎn)假怎么休?

建議：男性產(chǎn)假42天以上

林勇建議，夫妻合休產(chǎn)假并有計劃、分步驟延長男性休假天數(shù)。他建議將《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條"符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇"修改為"符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以共同享受產(chǎn)假并獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。"，使丈夫享受產(chǎn)假的權(quán)利法定。

同時，將陪產(chǎn)假與產(chǎn)假合并，由夫妻合休，其中男性產(chǎn)假建議為42天以上，具體天數(shù)各省根據(jù)財政能力自行確定;在上述規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)休假人全額工資。

另外，他還建議男女雙方均可在法定產(chǎn)假基礎(chǔ)上申請延長假期至365天(夫妻雙方休假合計);在法定產(chǎn)假后的休假期間，按照全額工資的75%發(fā)放工資，以緩解家庭的經(jīng)濟和人力壓力。

武漢產(chǎn)假時間：女方產(chǎn)假98天，男方陪產(chǎn)假10天。

目前我國國家法定產(chǎn)假時間是98天，根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定， 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

建議夫妻合休產(chǎn)假的原因

現(xiàn)狀：影響職業(yè)發(fā)展女性生育意愿低

十三屆全國人大二次會議期間，林勇提交了《關(guān)于夫妻合休產(chǎn)假的建議》，引發(fā)社會廣泛關(guān)注。十三屆全國人大三次會議期間，他再次提出相同的建議。

林勇在建議中指出，全面二孩政策實施三年多以來，每年全國的出生人口和出生率都在不斷下降，且下降幅度呈現(xiàn)越來越大的趨勢。政策對生育的鼓勵和實際出生人口的下降形成了強烈反差。

而目前家庭生育意愿下降，很大程度上是因為生育對女性勞動力的職業(yè)生涯發(fā)展造成負面影響，二孩的出生給家庭帶來經(jīng)濟和人力上的嚴峻考驗。

建議稱，產(chǎn)假的權(quán)利主體是二孩媽媽，理應共同哺育孩子的二孩爸爸卻只有7-30天不等的陪護假，完全不足以分擔照顧家庭的職責，加上爺爺奶奶輩年齡較大體力有限，因此二孩出生后，家庭的重擔大部分落在二孩媽媽身上。這影響了女性的職業(yè)發(fā)展，也對生育二孩的家庭帶來沉重的負擔，使得女性生育意愿下降。

如何來推動完善女性休假制度?

很多國家已經(jīng)認識到生育假期設(shè)置并非越長越好，而是要多元統(tǒng)籌設(shè)置男女生育假期，強調(diào)父母雙方的共同責任，因此，可以從四個方面推動完善女性休假制度：

1、大力宣傳新型婚育文化，營造夫妻平 等氛圍，促進夫妻共同承擔家庭責任，在全社會形成夫妻合休產(chǎn)假 的輿論氛圍。

2、會同相關(guān)部門開展專題研究，全面論證夫妻合 休產(chǎn)假的可行性和操作性。

3、應分步穩(wěn)妥推進，先爭取實現(xiàn)夫妻合休產(chǎn)假，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)我國經(jīng)濟社會發(fā)展水平，再適時推動延長產(chǎn)假。

4、通過大力發(fā)展普惠性托育服務，在女性休假結(jié)束后提供更多的嬰幼兒照護選擇；

5、探索核心工作 時間、工時銀行、工作分擔制、彈性工作地點等多種形式的彈性工作制，滿足女職工多樣化需求。

國家衛(wèi)健委表示，將加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，推動有關(guān)問題研究，適時向立法機關(guān)及有關(guān)部門提出完善假期制度的意見建議，促進生育類假期制度更好滿足人民需要。