目前我國勞動者的每周的工作時間一般是五到六天，休息時間每周是一到兩天，如果出現(xiàn)加班情況要給予相應(yīng)的補貼。此前曾有人大代表建議工作時間改為每周4.5個工作日，也就是四天半，今日，人社部就人大代表就這一建議做出回復(fù)。

每周工作4天半可行嗎？

近日，人社部在回復(fù)全國人大代表的建議中明確指出，進一步縮短工時標(biāo)準(zhǔn)尚不具備現(xiàn)實基礎(chǔ)，不宜在企業(yè)中廣泛推行。進一步縮短我國的法定工作時間標(biāo)準(zhǔn)，需要以經(jīng)濟發(fā)展、科技進步和生產(chǎn)力水平的提高為基礎(chǔ)，充分考慮我國社會經(jīng)濟發(fā)展水平和企業(yè)承受能力。在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，縮短工時會加大企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力，帶來較高的用人成本和負擔(dān)，影響經(jīng)濟發(fā)展。

人社部表示，下一步將繼續(xù)加強勞動監(jiān)察執(zhí)法，督促用人單位嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行工時、加班等有關(guān)規(guī)定，切實維護廣大勞動者權(quán)益，并在充分考慮我國經(jīng)濟發(fā)展水平和勞動者休息權(quán)與健康權(quán)等權(quán)益訴求的基礎(chǔ)上，在會同有關(guān)部門研究完善我國工時制度時充分考慮有關(guān)建議。

人社部：現(xiàn)行工時制度符合現(xiàn)實 勞動者每年有120-130天休息休假

人社部指出，現(xiàn)行工時制度和標(biāo)準(zhǔn)，是綜合考慮我國人口、就業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展水平和人民生活習(xí)慣等因素制定的，有利于實現(xiàn)勞動者身體健康權(quán)、休息權(quán)與就業(yè)權(quán)之間的平衡。

同時該標(biāo)準(zhǔn)符合國際勞工組織1935年通過的《40小時工作周公約》和1962年《縮短工時建議書》提出的逐步縮短工作時間至每周40小時的要求，與多數(shù)經(jīng)濟發(fā)達國家或地區(qū)的工時水平基本一致，是一種比較先進和科學(xué)的勞動標(biāo)準(zhǔn)。

勞動者每年可依法享受的假日

1、11天法定節(jié)假日

2、最長15天的帶薪年休假

3、每周2天休息日

每年固定的休息休假在120-130天，約占全年時間1/3。現(xiàn)行休息休假制度，已為職工探親訪友、消費休閑等創(chuàng)造了較好的前提條件。

彈性休假落地難或成為特有福利

此前對于彈性休假，大家爭議最多的是，“2.5天彈性休假”究竟是福利，還是口號?多出半天假，是否意味著延長法定工作時間?能否落實、如何落實……

此次，人社部尤其強調(diào)，近年的相關(guān)調(diào)查顯示，我國能夠嚴(yán)格執(zhí)行目前工時標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)比例不高，加班情況較多。目前有的地方推行的2.5天假期，也可能成為行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的特有福利，社會影響也不好。

2021年法定節(jié)假日放假安排

1、元旦

假期時間：1天

放假安排：2021年1月1日至3日放假，共3天。

2、春節(jié)

假期時間：3天

放假安排：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

3、清明節(jié)

假期時間：1天

放假安排：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。

4、勞動節(jié)

假期時間：1天

放假安排：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

5、端午節(jié)

假期時間：1天

放假時間：6月12日至14日放假，共3天。

6、中秋節(jié)

假期時間：1天

放假時間：9月19日至21日放假調(diào)休，共3天。9月18日(星期六)上班。

7、國慶節(jié)

假期時間：3天

放假時間：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

小貼士：每年法定節(jié)假日的放假時間會和周末進行調(diào)休一起放。