近日,我國人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布了2020奶奶第十季度全國最短缺的100個(gè)職業(yè),涉及各種不同類別的職業(yè),其中排名前三的分別是營銷員、保潔員和保安員。下文中有具體的100個(gè)缺工職業(yè),想找工作或者換工作的可以參考下。
這100個(gè)職業(yè)中,有36個(gè)屬于生產(chǎn)制造及有關(guān)人員,36個(gè)屬于社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員,19個(gè)屬于專業(yè)技術(shù)人員,6個(gè)屬于辦事人員和有關(guān)人員,1個(gè)屬于黨的機(jī)關(guān)、國家機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和社會(huì)組織、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人,1個(gè)屬于農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員,1個(gè)屬于不便分類的其他從業(yè)人員。
1、營銷員
2、保潔員
3、保安員
4、商品營業(yè)員
5、餐廳服務(wù)員
6、家政服務(wù)員
7、客戶服務(wù)管理員
8、車工
9、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
10、焊工
11、快遞員
12、市場(chǎng)營銷專業(yè)人員
13、包裝工
14、計(jì)算機(jī)軟件工程技術(shù)人員
15、收銀員
16、機(jī)械設(shè)備安裝工
17、機(jī)械制造工程技術(shù)人員
18、電工
19、保險(xiǎn)代理人
20、理貨員
21、物業(yè)管理員
22、前廳服務(wù)員
23、道路客運(yùn)汽車駕駛員
24、安全生產(chǎn)管理工程技術(shù)人員
25、縫刃工
26、客房服務(wù)員
27、保衛(wèi)管理員
28、裝卸搬運(yùn)工
29、保育員
30、汽車生產(chǎn)線操作工
31、育嬰員
32、呼叫中心服務(wù)員
33、真空電子器件零件制造及裝調(diào)
34、養(yǎng)老護(hù)理員
35、機(jī)修鉗工
36、會(huì)計(jì)專業(yè)人員
37、裝配鉗工
38、食品工程技術(shù)人員
39、眼鏡驗(yàn)光員
40、企業(yè)經(jīng)理
41、土木建筑工程技術(shù)人員
42、網(wǎng)約配送員
43、質(zhì)檢員
44、倉儲(chǔ)管理員
45、鋼筋工
46、行政辦事員
47、停車管理員
48、中式烹調(diào)師
49、工程機(jī)械維修工
50、嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員
51、機(jī)械設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員
52、紡紗工
53、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)人員
54、采購員
55、化工單元操作工
56、電子元器件工程技術(shù)人員
57、多工序數(shù)控機(jī)床操作調(diào)整工
58、織布工
59、模具工
60、孤殘兒童護(hù)理員
61、汽車維修工
62、社區(qū)事務(wù)員
63、快件處理員
64、制藥工程技術(shù)人員
65、電子商務(wù)師
66、冶煉工程技術(shù)人員
67、農(nóng)業(yè)技術(shù)員
68、后勤管理員
69、裁剪工
70、銑工
71、計(jì)算機(jī)硬件工程技術(shù)人員
72、不便分類的其他從業(yè)人員
73、電聲器件制造工
74、中學(xué)教育教師
75、紡織染色工
76、鉚工
77、設(shè)備工程技術(shù)人員
78、鑄造工
79、幼兒教育教師
80、制鞋工
81、藥物制劑工
82、金屬熱處理工
83、保險(xiǎn)保全員
84、儀器儀表制造工
85、信息通信業(yè)務(wù)員
86、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工程技術(shù)人員
87、汽車工程技術(shù)人員
88、砌筑工
89、沖壓工
90、人力資源服務(wù)專業(yè)人員
91、電子產(chǎn)品制版工
92、印前處理和制作員
93、打字員
94、電子專用設(shè)備裝調(diào)工
95、工具鉗工
96、工程測(cè)量員
97、液晶顯示器件制造工
98、裝飾裝修工
99、商品監(jiān)督員
100、秘書
國家發(fā)改委:春節(jié)期間安排工作要依法支付加班工資1月27日(今日)10時(shí),在國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制舉行新聞發(fā)布會(huì)上,介紹了《關(guān)于做好人民群眾就地過年服務(wù)保障工作的通知》有關(guān)情況,國家發(fā)展改革委秘書長、新聞發(fā)言人趙辰昕說,鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)以適當(dāng)方式穩(wěn)崗留工,保障就地過年農(nóng)民工基本生活和工資休假權(quán)益,春節(jié)期間安排工作要依法支付加班工資,確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。
1、法定節(jié)假日加班費(fèi)用
用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資,不能用調(diào)休或者補(bǔ)休來替代;
2、休息日加班費(fèi)用
用人單位應(yīng)該先安排同等時(shí)間的補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的,按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。需要注意的是,不管是300%還是200%的加班工資,都是用人單位在支付勞動(dòng)者月工資之后,再另外支付的。
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