2019年也就是今年，馬上就要到農(nóng)歷的八月十五，也就是我們的傳統(tǒng)節(jié)日中秋節(jié)，中秋節(jié)國家規(guī)定是由三天的法定節(jié)假日的，但是有一些公司卻不放假，于是他們只能看著別人回家探望父母，看著別人出去游玩，自己卻只能孤獨(dú)的加班，真的是太慘了，那么中秋節(jié)加班有什么福利嗎？中秋節(jié)加班的加班工資是平時(shí)的幾倍工資呢？這個(gè)事情一定要搞清楚哦~
法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。所以說，如果你的boss讓你在中秋節(jié)加班，必須要支付你原始工資百分之三百以上的報(bào)酬。
加班費(fèi) ，指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。
《勞動(dòng)法 》第四十四條規(guī)定：
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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