一般,在公司上班的時候,滿意的話就可以留下來,有時候才工作幾天,就發(fā)現(xiàn)工作和自己想象中的不太一樣,就想辭職,那么工作了幾天就想辭職怎么辦呢?在試用期怎么辭職呢?
試用期辭職 提前3日通知用人單位,遞交手簽辭職報告,工作交接完畢后辦理離職手續(xù)即可。具體辭職流程如下:
提前3天遞交手簽辭職報告給直接領導;
直接領導批準后轉交人事部,人事部轉交財務部備案;
試用期 若交社保、公積金的,需辦理停保、公積金封存等手續(xù),辦理結束后和離職證明等整理成離職資料;
交接工作完畢,公司離職流程結束,到人事部辦理離職手續(xù),核算薪資,領取離職資料;
正式離職后,若有社?;蚬e金等手續(xù)需和離職單位人事部溝通辦理,如公積金轉移單用于公積金轉移等。
是指職工根據(jù)勞動法 規(guī)或勞動合同 的規(guī)定,提出辭去工作從而解除勞動關系。辭職一般有三種情形:一是依法立即解除勞動關系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同 的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關系;三是向用人單位提出申請,雙方協(xié)商一致解除合同 。
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