現(xiàn)在武漢已經(jīng)是完全暴露在了太陽之下，體感溫度最高到了47度，面對(duì)這么艱苦的環(huán)境，政府進(jìn)行了高溫津貼的福利政策，但是往往有人喜歡鉆法律的空子，津貼小編就來給大家普及一下高溫津貼有哪些容易被鉆的空子。
答案：不可以!
用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。防暑降溫飲料、綠豆湯、物品等不得充抵高溫津貼。
答案：如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動(dòng)者可以向工會(huì)尋求幫助，工會(huì)組織有權(quán)要求用人單位及時(shí)改正。湖北省還強(qiáng)調(diào)，如果用人單位未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源社會(huì)保障部門舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。
答案：氣溫太高應(yīng)適當(dāng)安排休息。
當(dāng)日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，用人單位應(yīng)該停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天工作時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，并且，在氣溫最高的3小時(shí)內(nèi)不得安排露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，應(yīng)該采取換班輪休等方式、縮短勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間，且不得安排露天工作者加班。
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