日前，湖北省科學技術(shù)廳官網(wǎng)發(fā)布了《湖北省科技人才貸工作實施方案》。那有關(guān)科技人才貸款的人才評價標準，一起了解下吧。

人才評價標準

根據(jù)《科技人才評價規(guī)范》國家標準(GB/T 44143-2024)，針對科技人才貸工作評價目的，設(shè)置創(chuàng)新價值、能力、創(chuàng)新貢獻、誠信4個一級指標，創(chuàng)新活動、創(chuàng)新產(chǎn)出、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、團隊組織和協(xié)作能力、戰(zhàn)略研判能力、科技成果的成效、科學共同體的參與度、獎勵、科學道德、科研誠信10個二級指標。

標準說明

1.創(chuàng)新活動： 包含但不限于項目、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、臨床工作等。

2.創(chuàng)新產(chǎn)出： 包含但不限于論著、專利、標準、科技報告、臨床成果、工程成果、計算機軟件、集成電路布圖設(shè)計等。

3 .創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力： 能夠把握專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)前沿，開展技術(shù)創(chuàng)新與集成，利用現(xiàn)有知識和新知識提出新理論、新技術(shù)、新模式、新服務(wù)、新方法等，實現(xiàn)創(chuàng)新成果產(chǎn)品化、產(chǎn)業(yè)化和推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，解決實際問題或服務(wù)科技創(chuàng)新和經(jīng)濟社會發(fā)展。

4 .團隊組織和協(xié)作能力： 作為團隊帶頭人組織團隊成員完成整個科研任務(wù)、帶動研究團隊發(fā)展的能力。在參加團隊工作時，能夠有效溝通、協(xié)調(diào)、合作，與團隊成員共同完成科研任務(wù)的能力。

5 .戰(zhàn)略研判能力： 戰(zhàn)略思維能力、前瞻判斷能力、跨學科理解能力，提出、分析和解決重大科技問題的能力。

6 .科技成果的成效： 科技人才的成果在科學價值、技術(shù)價值、經(jīng)濟價值等方面的貢獻。

7. 科學共同體的參與度： 在國內(nèi)外相關(guān)學科領(lǐng)域的重要學術(shù)組織(如學會、協(xié)會、標準化組織等)擔任主席、委員等，擔任學術(shù)期刊主編、編委、審稿人等，參加有社會影響力的學術(shù)論壇、講座，以及為科學共同體提供其他服務(wù)的情況。

8 .獎勵： 國家科學技術(shù)獎、省部級科學技術(shù)獎、社會力量設(shè)立的科學技術(shù)獎、國際科學技術(shù)獎等科技類獎勵，以及依法設(shè)立的與科技創(chuàng)新活動有關(guān)的其他成果獎勵。

9. 科學道德： 自覺遵守科學道德規(guī)范，嚴守學術(shù)道德和科技倫理。

10. 科研誠信： 在參與科學技術(shù)活動全流程過程中，遵守科學研究行為準則與規(guī)范、財政科研項目資金管理等相關(guān)規(guī)定。