自2024年9月27日起，浙江依法辦理結婚登記的職工，享受婚假13天。在本規(guī)定施行之日前登記結婚未滿一年，未休婚假的，按照本規(guī)定執(zhí)行；已休婚假的，可以按照本規(guī)定補足婚假。
2024年9月27日，《浙江省婚假規(guī)定》經(jīng)省十四屆人大常委會第十二次會議表決通過，其中明確，依法辦理結婚登記的職工，享受婚假13天。
《規(guī)定》明確，國家法定休假日、休息日不計入婚假，休婚假的工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。職工選擇休婚假的，應當自登記結婚之日起一年內(nèi)休婚假，確因工作需要，不能在一年內(nèi)休婚假的，經(jīng)用人單位和職工協(xié)商，可以延后半年休婚假。
國家機關、事業(yè)單位以及其他參照公務員法管理的用人單位，逾期不改正的，對負有責任的領導人員和直接責任人依法給予處理；其他用人單位，如果拒不改正或者情節(jié)嚴重的，處5000元以上50000元以下罰款。
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