天津高溫津貼的發(fā)放條件是怎樣的?工作地點(diǎn)不固定或機(jī)動(dòng)作業(yè)的勞動(dòng)者，高溫津貼該怎么發(fā)放?那有關(guān)高溫津貼的熱點(diǎn)問題，一起來(lái)看看官方的解答吧。

1、高溫津貼的發(fā)放條件

用人單位在35℃以上(含35℃)高溫天氣期間，安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下簡(jiǎn)稱高溫天氣作業(yè))，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

因此，35℃以上(含35℃)高溫天氣期間是發(fā)放高溫津貼的前提，用人單位在此氣溫下安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)，或者在此氣溫下不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，均屬于高溫天氣作業(yè)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。

2、未進(jìn)入暑期但出現(xiàn)高溫作業(yè)的情形是否也應(yīng)發(fā)放高溫津貼

按照我市有關(guān)規(guī)定，防暑降溫費(fèi)發(fā)放時(shí)間為6至9月份，屬于暑期發(fā)放的職工福利。但高溫津貼不同于防暑降溫費(fèi)，其發(fā)放的條件是勞動(dòng)者在高溫天氣作業(yè)，只要符合高溫津貼發(fā)放條件，無(wú)論是否處于暑期，用人單位均應(yīng)按規(guī)定發(fā)高溫津貼。

3、工作地點(diǎn)不固定或機(jī)動(dòng)作業(yè)的勞動(dòng)者高溫津貼如何發(fā)放

高溫天氣的溫度數(shù)據(jù)，以實(shí)際作業(yè)地點(diǎn)的氣象主管部門(地市級(jí)以上)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的天氣實(shí)況數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。因此，工作地點(diǎn)不固定或機(jī)動(dòng)作業(yè)的勞動(dòng)者，在處于高溫天氣期間的任一工作地點(diǎn)從事高溫天氣作業(yè)的，無(wú)論用人單位所在地是否為高溫天氣，均應(yīng)按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。

4、高溫津貼的發(fā)放有哪些具體要求

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到角，按日計(jì)算、按月隨職工工資發(fā)放。

按日計(jì)算高溫津貼時(shí)，可以按照日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)折算，具體折算方式為勞動(dòng)者當(dāng)日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)除以用人單位與勞動(dòng)者約定的日工作小時(shí)數(shù)，約定的日工作小時(shí)數(shù)大于8小時(shí)的，按8小時(shí)折算。

用人單位無(wú)法準(zhǔn)確測(cè)定日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)的，應(yīng)按高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)發(fā)。