前段時間，人力資源社會保障部印發(fā)《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》，對3類重點人群和2類重點單位明確了重點監(jiān)管內(nèi)容，詳情下面就來看看吧。

對申報人重點監(jiān)管以下方面

1、明知不符合職稱申報條件仍故意通過虛假承諾、偽造信息等手段進(jìn)行申報;

2、在職稱評審中提供虛假材料、論文造假代寫、剽竊他人作品或者學(xué)術(shù)成果，業(yè)績成果不實或者造假等;

3、在職稱申報評審中存在說情打招呼、暗箱操作等不正當(dāng)行為;

4、其他違規(guī)行為。

對評審專家重點監(jiān)管以下方面

1、違規(guī)對外公布評審專家身份;

2、私自接收職稱評審材料;

3、違規(guī)對外泄露職稱評審內(nèi)容;

4、應(yīng)當(dāng)回避時未及時申請回避;

5、在評議、打分、投票等環(huán)節(jié)存在明顯不公;

6、利用評審專家身份違規(guī)為他人職稱評審提供便利，謀取不正當(dāng)利益;

7、與有關(guān)中介等社會機(jī)構(gòu)存在利益交換，不能正確履行評審職責(zé);

8、其他違規(guī)行為。

對職稱評審相關(guān)工作人員重點監(jiān)管以下方面

1、未按規(guī)定對職稱申報評審材料進(jìn)行審核;

2、未按規(guī)定選取評審專家，違規(guī)對外泄露評審專家信息，應(yīng)當(dāng)通知評審專家回避的未及時處理;

3、私自接收職稱評審材料;

4、違規(guī)對外泄露職稱評審內(nèi)容;

5、應(yīng)當(dāng)回避時未及時申請回避;

6、利用職務(wù)之便違規(guī)為他人職稱評審提供便利，謀取不正當(dāng)利益;

7、利用職務(wù)之便違規(guī)為有關(guān)中介等社會機(jī)構(gòu)提供便利，謀取不正當(dāng)利益;

8、其他違規(guī)行為。

對評審單位重點監(jiān)管以下方面

1、制定的職稱評審辦法、評價標(biāo)準(zhǔn)、評審程序等與《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》等國家職稱政策要求或者精神不符;

2、未按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》等有關(guān)要求規(guī)范組建職稱評審委員會，未按規(guī)定核準(zhǔn)備案或者有效期屆滿未重新核準(zhǔn)備案;

3、評審專家管理不規(guī)范，推薦遴選、培訓(xùn)考核、退出懲戒、責(zé)任追究等機(jī)制不健全;

4、未按規(guī)定履行申報材料審核職責(zé)，放縱、包庇或者協(xié)助申報人弄虛作假;

5、超越職稱評審權(quán)限，擅自擴(kuò)大職稱評審范圍;

6、組織職稱評審或者委托評審不符合國家職稱政策要求，評審結(jié)果未按規(guī)定備案;

7、利用職稱評審權(quán)限壟斷申報評審渠道，未按規(guī)定作出回避決定，人為操控評審過程或者評審結(jié)果，巧立名目高額收費，與有關(guān)中介等社會機(jī)構(gòu)存在利益勾連等;

8、對舉報投訴的問題線索未及時調(diào)查核實，申報人申請復(fù)查、投訴渠道不暢通;

9、其他違規(guī)行為。

對申報人所在單位重點監(jiān)管以下方面

1、未按規(guī)定履行申報材料審核、推薦職責(zé)，放縱、包庇或者協(xié)助申報人弄虛作假;

2、未按規(guī)定進(jìn)行申報材料公示，對公示有異議或者投訴舉報問題未及時調(diào)查核實;

3、未按照職稱評審管理權(quán)限及時上報申報材料;

4、其他違規(guī)行為。