下面和各位介紹，武漢女性職工在哺乳期工作的相關(guān)規(guī)定，以及武漢生育津貼的待遇規(guī)定。如果還不是特別清楚的話，歡迎了解。

哺乳期相關(guān)規(guī)定

女職工哺乳不滿1周歲嬰兒的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予其以下勞動(dòng)保護(hù)：

(一)不得安排其從事哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍的勞動(dòng);

(二)不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間和安排夜班勞動(dòng);

(三)每天給予其2次哺乳時(shí)間，每次不少于30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每次增加哺乳時(shí)間不少于30分鐘。每天哺乳時(shí)間可以合并使用，有額定工作量的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)扣減其工作量。

女職工哺乳期滿，經(jīng)三級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診嬰兒為體弱兒的，用人單位可以適當(dāng)延長(zhǎng)女職工的哺乳期，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

生育津貼待遇規(guī)定

生育津貼待遇包括女職工生育津貼和男職工護(hù)理假津貼。生育津貼由基本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)撥付給用人單位，用于支付職工在產(chǎn)假、計(jì)劃生育休假期間的工資。

1、女職工生育津貼

女職工生育津貼高于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的全額計(jì)發(fā)，低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位可以補(bǔ)足。

2、男職工護(hù)理假津貼

男職工按規(guī)定參保繳費(fèi)，配偶生育符合國(guó)家和省、市計(jì)劃生育規(guī)定，可享受15天的護(hù)理假津貼。

溫馨提示：

武漢市靈活就業(yè)女性參保人員、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保女性參保人員可按規(guī)定享受產(chǎn)檢、生育分娩醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷，但不享受生育津貼。