本周，上海人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于開展2024年度上海市人力資源服務(wù)“伯樂”獎勵計(jì)劃申報(bào)工作的通知》。需要申報(bào)的朋友，可以先收藏。

一、獎勵對象和申報(bào)條件

(一)獎勵對象

“伯樂”獎勵計(jì)劃主要獎勵為本市用人單位從本市行政區(qū)域以外選聘優(yōu)秀人才的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

其中，本市用人單位是指在本市注冊、依法在上海納稅和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，以及本市范圍內(nèi)的高校、科研院所等事業(yè)單位。

(二)申報(bào)條件

1.申報(bào)單位應(yīng)在本市依法注冊并取得《人力資源服務(wù)許可證》，且從事人力資源服務(wù)2年以上，財(cái)務(wù)管理制度健全，無不良信用記錄，經(jīng)營狀況良好;

2.推薦選聘人才一般應(yīng)與本市用人單位正式簽訂為期2年以上的勞動合同或事業(yè)單位聘用合同，并在本市合法工作和依法履行相關(guān)義務(wù);

3.推薦選聘人才應(yīng)在2023年7月1日至2024年6月30日期間來滬工作;約定試用期的，應(yīng)當(dāng)在2024年12月31日之前結(jié)束試用期并繼續(xù)在原單位工作;

4.推薦選聘到企業(yè)工作的人才年薪應(yīng)不低于50萬元人民幣。

二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

(一)A類

為本市用人單位選聘世界知名或國內(nèi)頂尖高層次人才，每人次一次性獎勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50萬元人民幣。

所推薦選聘的人才應(yīng)符合以下條件之一：

1.國際性重要科學(xué)技術(shù)獎獲得者，發(fā)達(dá)國家院士或最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會員，以及其他在國際上有影響力的科學(xué)家等;

2.中國兩院院士，最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者，國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎及以上的前3位完成人等;

3.擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心關(guān)鍵技術(shù)，具備以世界500強(qiáng)企業(yè)為代表的國內(nèi)外一流企業(yè)豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠在代表國家參與國際競爭中發(fā)揮重要作用的優(yōu)秀人才。

推薦選聘的高層次人才來本市工作5年(含)內(nèi)取得第1、2項(xiàng)工作業(yè)績，且仍在本市工作的，可視同為A類人才。

(二)B類

為本市用人單位選聘加快發(fā)展所需要的高層次人才和緊缺急需人才，每人次一次性獎勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)15萬元人民幣。

所推薦選聘的人才應(yīng)符合以下條件之一：

1.在國際知名大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)中取得終身教職的人員;

2.入選省部級以上人才計(jì)劃的高層次人才，國家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國家重要科技計(jì)劃項(xiàng)目和省部級重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員;

3.以世界500強(qiáng)企業(yè)為代表的國內(nèi)外一流企業(yè)中的高級管理人員和高級技術(shù)人員。

未被明確列入，但相當(dāng)于上述A、B兩類同等水平的高層次和緊缺急需人才，經(jīng)評議后可按相應(yīng)類別申報(bào)。

每家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)每年獲得獎勵資金總額不超過100萬元人民幣;累計(jì)超過100萬元的，按100萬元進(jìn)行獎勵。

三、申報(bào)程序

(一)機(jī)構(gòu)申報(bào)

7月1日-8月30日，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過上海市人力資源和社會保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)“人事人才—‘伯樂’獎勵計(jì)劃申報(bào)管理—‘伯樂’獎勵計(jì)劃申報(bào)”進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

(二)資格審核和評議

9月30日前，各有關(guān)單位按照“誰審批，誰負(fù)責(zé)”的原則對申報(bào)材料進(jìn)行網(wǎng)上審核，并對申報(bào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行誠信審查。經(jīng)擇優(yōu)遴選后，向市人力資源社會保障局報(bào)送，并將《申請表》及相關(guān)材料報(bào)送至上海市人力資源公共服務(wù)中心。所選聘人才未明確列入范圍、申請參照確認(rèn)的，需組織3名以上人力資源和相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜以u議通過后方可報(bào)送。

(三)評審遴選

市人力資源社會保障局對各區(qū)報(bào)送的申報(bào)材料進(jìn)行評審，組織專家評審和確認(rèn)，評審專家組成員一般不少于5人，必要時可組織進(jìn)行實(shí)地考察。綜合評審和考察情況，擇優(yōu)提出擬獎勵的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名單。

(四)資金撥付

市人力資源社會保障局按規(guī)定撥付獎勵資金。

四、申報(bào)材料

(一)上海市人力資源服務(wù)“伯樂”獎勵申報(bào)表(一式一份)。

(二)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂的委托協(xié)議復(fù)印件以及支付相關(guān)費(fèi)用的發(fā)票復(fù)印件(注：涉及個人隱私和商業(yè)秘密的材料應(yīng)加以注明或者涂抹隱去)。

(三)能夠說明所選聘人才能力的主要資質(zhì)和業(yè)績材料(不超過10頁)。主要包括：獲得國內(nèi)外重要獎勵的證明材料;當(dāng)選或入選國內(nèi)外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、人才計(jì)劃的證明材料;其它能夠說明所選聘人才能力的相關(guān)材料(獲得發(fā)明專利的請單獨(dú)注明)。

五、有關(guān)要求

(一)各有關(guān)單位要高度重視“伯樂”獎勵計(jì)劃的組織實(shí)施工作，積極宣傳、廣泛發(fā)動，突出市場發(fā)現(xiàn)、市場認(rèn)可、市場評價的作用，聚焦上?！?+6”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、四大新賽道和五大未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，聚集海外高層次人才、高技能人才，發(fā)現(xiàn)和支持一批具有較強(qiáng)人才資源配置能力的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

(二)各有關(guān)單位要加強(qiáng)“伯樂”獎勵計(jì)劃相關(guān)政策宣講，認(rèn)真指導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，并做好相關(guān)材料留檔?？山Y(jié)合實(shí)際，制定本區(qū)配套實(shí)施細(xì)則。

(三)各有關(guān)單位安排專人負(fù)責(zé)“伯樂”獎勵計(jì)劃申報(bào)工作，聯(lián)系方式如下。