本月，武漢江夏區(qū)發(fā)布《關(guān)于推動高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)集聚的若干措施》。十條措施的具體內(nèi)容，可以通過下文進(jìn)行了解。

人才及團(tuán)隊(duì)分類界定

高層次人才，主要指具有較高學(xué)術(shù)造詣、較大社會影響力、較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的頂尖科技人才(A類)、國家領(lǐng)軍人才(B類)、省級領(lǐng)軍人才(C類)、市級高端人才(D類)、區(qū)級特色拔尖人才(E類)，對通過認(rèn)定的高層次人才納入湯遜湖人才庫管理。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)，主要指產(chǎn)業(yè)高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)，通過評選方式產(chǎn)生，包括創(chuàng)新領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)紀(jì)人三個(gè)專項(xiàng)。其中，創(chuàng)新領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)帶頭人、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)帶頭人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)紀(jì)人納入湯遜湖人才庫管理。

具體措施

1、完善高層次人才配套獎勵

對新入選的國家級人才計(jì)劃、省級人才計(jì)劃和武漢英才，按照不低于上級扶持資金1:1的比例給予配套支持。

2、推進(jìn)博士后工作站建設(shè)

對新設(shè)立的國家級博士后科研工作站、湖北省博士后科研工作站和博士后科研工作分站，在上級資助的基礎(chǔ)上，分別給予設(shè)站企業(yè)30萬元、20萬元、10萬元配套資助。對企業(yè)博士后工作站全職新引進(jìn)的博士后研究人員，每人給予2000元/月為期2年的在站生活補(bǔ)貼。

3、開展鄂籍人才回引行動

對從國內(nèi)外一線和新-線城市新回引的湖北籍博士、高級管理和技術(shù)人才，除正常享受相關(guān)人才引進(jìn)政策外，經(jīng)評審額外給予每人5萬元的回流補(bǔ)貼。

4、支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

對新引進(jìn)的A類頂尖科技人才團(tuán)隊(duì)給予500-1000萬元的科研成果產(chǎn)業(yè)化配套資金支持，以及最高3000萬元的基金投資。對符合條件的湯遜湖B、C、D、E類人才作為第一大股東、且處于初創(chuàng)期的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予50%以上的場地租賃補(bǔ)貼，以及為期三年的30%-50%貸款貼息補(bǔ)助。支持湯遜湖人才出資企業(yè)申報(bào)我區(qū)產(chǎn)業(yè)基金，并在同等條件下給予優(yōu)先支持。

5、開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)扶持

對入選的創(chuàng)新領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)給予最高100萬元的人才經(jīng)費(fèi)資助和最高2000萬元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持;對入選的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)給予最高50萬元的人才經(jīng)費(fèi)資助和最高1000萬元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持;對入選的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)紀(jì)人給予最高50萬元的資金資助。

6、人才租房補(bǔ)貼

對新引進(jìn)的湯遜湖A類人才，免費(fèi)提供高端人才公寓。

對新引進(jìn)的湯遜湖B、C類人才，入住在我區(qū)人才公寓的，可免3年租金;自行在我區(qū)租住的，給予最長3年、1500元/月/人的租房補(bǔ)貼。

對新引進(jìn)的湯遜湖D、E類人才，入住在我區(qū)人才公寓的，可免2年租金;自行在我區(qū)租住的，給予最長2年、1000元/月/人的租房補(bǔ)貼。

7、人才購房補(bǔ)貼

對首次在我區(qū)購買商品住房的新引進(jìn)湯遜湖A類人才，根據(jù)購房金額給予100%的房票補(bǔ)貼。對首次在我區(qū)購買商品住房的新引進(jìn)湯遜湖B、C、D、E類人才，按照購房款的60%、30%、20%、10%分別給予房票補(bǔ)貼。

8、人才配套服務(wù)

對湯遜湖人才義務(wù)教育階段的子女，優(yōu)先安排區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。為湯遜湖人才提供專人陪診、專家診療、健康體檢等服務(wù)。推薦協(xié)調(diào)湯遜湖人才配偶工作。

9、獎勵用人單位引才育才

對企業(yè)新引培湯遜湖A、B、C、D、E類人才的，分別按照每人20萬元、5萬元、3萬元、2萬元、1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)獎勵。以顧問指導(dǎo)、掛職、兼職、技術(shù)咨詢等方式柔性新引進(jìn)湯遜湖A、B、C類人才的企業(yè)，按照每人8000元、!5000元、3000元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性補(bǔ)貼。

10、設(shè)置江夏人才推介獎

對向我區(qū)屬地機(jī)構(gòu)推薦A、B、C類人才并最終全職引進(jìn)的機(jī)構(gòu)(個(gè)人)，分別按照每人5萬元、4萬元、3萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。(江夏融媒)