養(yǎng)老保險(xiǎn)中間斷交了一段時(shí)間，能補(bǔ)繳嗎?如果到了法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限還不滿15年該怎么辦?有以上問題的話，就來了解下相關(guān)規(guī)定吧。

養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳規(guī)定

對(duì)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限，依規(guī)不能向前補(bǔ)繳靈活就業(yè)人員繳費(fèi)，達(dá)退休年齡需要繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年為止，然后辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，經(jīng)本人自愿，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。

注意：在《社保法》實(shí)施前就參保繳費(fèi)了，到了法定退休年齡，但繳費(fèi)年限沒繳滿，需要繼續(xù)逐年繳，但繳了5年還繳不滿，可以一次性補(bǔ)繳至滿15年，然后辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取退休待遇。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)

不可自行補(bǔ)繳。如離職期間，發(fā)現(xiàn)原公司社保欠繳，可以要求公司補(bǔ)繳。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)

靈活就業(yè)參保人員社保費(fèi)用繳納時(shí)，可按月繳費(fèi)，也可在一個(gè)社保年度內(nèi)任意時(shí)間繳納當(dāng)前年度的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，最遲可在當(dāng)前社保年度6月30日前繳費(fèi)。

首次在武漢市以靈活就業(yè)人員參保的，只能從參保當(dāng)月開始繳納。靈活就業(yè)人員中斷繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不得以事后追溯方式補(bǔ)繳中斷的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。