杭州育兒假2024年最新規(guī)定：在子女三周歲內(nèi)，夫妻雙方每年各享受10天育兒假，育兒假不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。
在子女三周歲內(nèi)，夫妻雙方每年（從子女出生之日起按照周年計(jì)算）各享受10天育兒假，育兒假不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。育兒假的期限不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受。夫妻雙方每年享受的育兒假應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年內(nèi)使用，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。育兒假期間的工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)。
在婦女圍產(chǎn)期和產(chǎn)假期間，男方可以享受總計(jì)十五天的護(hù)理假，不包含國家法定節(jié)假日、休息日和職業(yè)假。護(hù)理假的期限不按照生育子女?dāng)?shù)量進(jìn)行疊加。護(hù)理假可以一次性使用，也可以分次使用。護(hù)理假期間的工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)。
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