育兒假能分兩次休嗎?育兒假是否包含節(jié)假日?有需要了解的市民朋友，可以來看看這次的內(nèi)容。想知道更多有關(guān)假期的規(guī)定，都可以直接在武漢生活網(wǎng)上查詢。
可以，根據(jù)《條例》規(guī)定：相關(guān)假期應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年內(nèi)使用，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。
育兒假不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。
根據(jù)《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》：
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，其配偶享受15天護(hù)理假;3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假。對贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供便利，并給予每年累計(jì)不少于10天的護(hù)理時(shí)間;對獨(dú)生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護(hù)理時(shí)間應(yīng)當(dāng)累計(jì)不少于15天。
婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。
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