靈活就業(yè)人員想要領(lǐng)取養(yǎng)老金需要滿足什么條件?在職職工繳滿15年還需要繼續(xù)繳費(fèi)嗎?針對(duì)大家比較關(guān)心的問(wèn)題，這次就來(lái)看看官方部門的解答。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)規(guī)定，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，只是養(yǎng)老金水平會(huì)比較低。

在職職工繳滿15年還需要繼續(xù)繳費(fèi)嗎

在職職工繳費(fèi)15年后仍需繼續(xù)繳費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

根據(jù)上述規(guī)定，如果你屬于在職職工，社保繳費(fèi)滿15年后，是需要繼續(xù)繳費(fèi)的，這屬于強(qiáng)制規(guī)定，也是職工的權(quán)益，在職職工要應(yīng)繳盡繳。

醫(yī)保繳費(fèi)年限

一些地方醫(yī)保最低繳費(fèi)年限高于15年。事實(shí)上，除了養(yǎng)老保險(xiǎn)，社保還包含了醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。對(duì)勞動(dòng)者而言，一旦停繳社保，后續(xù)遇到生病、生育、工傷或失業(yè)，或?qū)⒌貌坏较鄳?yīng)的保障。

以職工醫(yī)保為例，職工醫(yī)保如果繳費(fèi)滿15年后不再繳費(fèi)，那就無(wú)法繼續(xù)享受醫(yī)保待遇。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;未達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限。

職工醫(yī)保也有最低繳費(fèi)年限，事關(guān)退休后能否享有免繳醫(yī)保費(fèi)的資格。在很多地方，職工醫(yī)保的最低繳費(fèi)年限高于15年，所以，如果繳費(fèi)滿15年后中斷繳費(fèi)，就會(huì)影響醫(yī)保待遇和退休后免繳醫(yī)保費(fèi)資格的享受。

目前，不少地方的醫(yī)保最低繳費(fèi)年限為男滿25年，女滿20年，有的地方要求男滿30年，女滿25年。(中國(guó)新聞社)