超過35歲還能考公務(wù)員嗎?如果放在以前基本就不可能了。不過從2023年開始,有些城市已經(jīng)將公務(wù)員招考年齡要求從35歲升至40歲。其實(shí)這樣做,對(duì)于民營企業(yè)、小微企業(yè)來說都有著十分積極的作用。
部分城市可以,例如河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內(nèi)蒙古等,已經(jīng)放寬了個(gè)別基層崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的年齡限制。
1994年6月發(fā)布的《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》中明確:報(bào)考國家公務(wù)員“年齡為35歲以下”。2019年中組部修訂的《公務(wù)員錄用規(guī)定》中,報(bào)考公務(wù)員條件要求:“18周歲以上、35周歲以下?!辈簧偈聵I(yè)單位、國企乃至民營企業(yè)同樣將不超過35歲作為錄用標(biāo)準(zhǔn)。
《中國人口普查年鑒2020》顯示,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),35歲以下從業(yè)人員占65%,細(xì)分行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)占70%。
今年全國兩會(huì)期間,全國政協(xié)委員、全國總工會(huì)辦公廳主任呂國泉提交了《打破35歲職場(chǎng)門檻,建設(shè)中高齡勞動(dòng)者友好社會(huì)》的提案,建議探索放開公務(wù)員考試35周歲限制;探索建立錄用中高齡勞動(dòng)者激勵(lì)機(jī)制,對(duì)聘任一定比例中高齡勞動(dòng)者的用人單位給予一定補(bǔ)貼;鼓勵(lì)中年人才返鄉(xiāng)建設(shè),支持三四線城市地方政府出臺(tái)“倦鳥歸巢”人才回流計(jì)劃等。
在呂國泉看來,將部分公務(wù)員崗位的年齡從35歲延伸到40歲釋放了積極的信號(hào),利用政府機(jī)關(guān)的公信力和示范性,會(huì)對(duì)民營企業(yè)、小微企業(yè),以及一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)帶來正向示范作用。
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