2023年仙桃市計(jì)劃招聘社區(qū)工作人員48名，其中干河街道21名，龍華山街道14名，沙嘴街道11名，杜湖街道2名。下面小編便為大家?guī)碓敿?xì)招聘公告，感興趣的小伙伴記得報(bào)名哦！

一、招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)

1、擬招聘社區(qū)專職工作人員48名，其中干河街道21名，龍華山街道14名，沙嘴街道11名，杜湖街道2名。根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分排序，按所報(bào)考街道招聘計(jì)劃數(shù)依次錄用。?

2、社區(qū)專職工作人員崗位職責(zé)：教育和引導(dǎo)居民自覺遵紀(jì)守法、履行法定義務(wù)；依法組織居民開展自治活動(dòng),維護(hù)居民的合法權(quán)益；動(dòng)員居民群眾、社會(huì)組織、志愿者等社會(huì)力量參與社區(qū)治理、矛盾風(fēng)險(xiǎn)排查化解和突發(fā)公共事件處置，促進(jìn)社區(qū)共建共治共享；聯(lián)系服務(wù)居民群眾，積極回應(yīng)解決居民群眾的意見訴求，促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定；完成街道按規(guī)定委托的事項(xiàng)和社區(qū)交辦的其他中心工作。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2、熱愛社區(qū)事業(yè)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),服從組織分配；

3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開展群眾工作，會(huì)計(jì)算機(jī)操作，具有符合崗位要求的工作能力;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5、年齡40周歲及以下(1983年3月27日及以后出生;具有大專及以上學(xué)歷，本市戶籍人口或在本市城區(qū)居住三年以上人員(需所居住社區(qū)出具居住證明)。

(二)有下列情形之一的不予招聘

1、違反法律法規(guī)，曾受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

3、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5、被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象且尚未履行義務(wù)的;

6、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

三、報(bào)名方式、時(shí)間安排及要求

(一)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,城區(qū)共設(shè)置4個(gè)報(bào)名點(diǎn)(具體地點(diǎn)見附件1)。報(bào)考人員在市人社局官網(wǎng)((http://rsj.xiantao.gov.cn/)下載打印《報(bào)名登記表》(附件2)和《承諾書》(附件3)。報(bào)考人員攜帶填寫完整的《報(bào)名登記表》、《承諾書》、相關(guān)證件(包括第二代身份證、畢業(yè)證書的原件及復(fù)印件)、證明材料(包括《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、居委會(huì)開具的居住證明等),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往所報(bào)考街道報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。所有復(fù)印件由考生本人簽名屬實(shí),同時(shí)提供近期免冠彩色1寸登記照3張,并現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)50元。

(二)時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間：2023年3月27日-31日

上午08:30-12:00；下午02:30-05:30

2、資格審查：報(bào)名期間將同步進(jìn)行資格初審,資格審查情況將及時(shí)反饋,請(qǐng)考生密切關(guān)注,保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通。資格審核貫穿招聘工作全過程,在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,取消其報(bào)考資格或者錄用資格。報(bào)名結(jié)束后資格初審?fù)ㄟ^名單將在市人社局門戶網(wǎng)站上公布。

3、準(zhǔn)考證發(fā)放：準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和領(lǐng)取地點(diǎn)另行公告(請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證)。

(三)報(bào)名要求

1、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,選擇一個(gè)報(bào)考街道,并明確是否服從調(diào)劑。

2、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,并對(duì)提供材料、填報(bào)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員提供虛假材料、填報(bào)虛假信息、報(bào)考與崗位條件不符、填寫信息錯(cuò)誤、所交照片不符、填寫字跡模糊等情形,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

(四)注意事項(xiàng)

筆試、面試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

四、筆試形式和內(nèi)容

(一)筆試

筆試時(shí)間：筆試時(shí)間為2023年4月8日。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。筆試采取閉卷形式,筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)黨務(wù)知識(shí)、社區(qū)工作相關(guān)知識(shí)以及計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)知識(shí)等,卷面分為100分。

(二)關(guān)于開考比例的界定

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上需達(dá)到3:1。報(bào)名及資格初審結(jié)束后,若未達(dá)到規(guī)定的筆試開考比例,由市委政法委、市民政局根據(jù)報(bào)名情況和實(shí)際需求,提出是否保留、核減或取消崗位招聘計(jì)劃的意見,函告市人社局核準(zhǔn)備案,并通過市人社局門戶網(wǎng)站公示。

(三)筆試成績(jī)加分條件

取得社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的考生筆試成績(jī)可以加分,其中:高級(jí)證書加5分,中級(jí)證書加3分,初級(jí)證書加2分。(具有加分資格的考生,需在報(bào)名時(shí)提供社會(huì)工作師職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件)

(四)筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%,筆試成績(jī)折算分=筆試成績(jī)×50%,符合加分條件的考生筆試成績(jī)折算分=(筆試成績(jī)+加分)×50%。

(五)發(fā)布筆試成績(jī)

筆試成績(jī)(含加分)通過市人社局門戶網(wǎng)站發(fā)布。

五、面試前資格復(fù)審

面試前,由市委政法委、市人社局和市民政局組建工作專班對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

(一)確定面試入圍考生

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按崗位招聘人數(shù)與考生人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員,資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試,復(fù)審不合格或棄權(quán)者可按成績(jī)從高到低經(jīng)資格確認(rèn)后依次遞補(bǔ)。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的,執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法(由市委政法委、市民政局核準(zhǔn)并報(bào)市人社局備案)。

(二)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

1、面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在市人社局門戶網(wǎng)站上另行發(fā)布通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。

2、面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查?？忌谕獾靥峁媛暶饔欣щy的,可以通過短信、傳真或掃描、拍照電子檔發(fā)送至報(bào)名聯(lián)系人(聯(lián)系方式見附件1)。市民政局確認(rèn)后報(bào)市人社局備案,方可按招聘崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(三)資格復(fù)審資料

參加資格復(fù)審的考生須提供《仙桃市2023年城市社區(qū)專職工作人員招聘公告》要求的材料原件及復(fù)印件,并在相關(guān)材料上本人署名。具體如下:

1、考生應(yīng)提供本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、教育部學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)歷查詢結(jié)果以及招聘崗位所要求的證明材料等資料。

2、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的考生應(yīng)提供:第二代身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表、高校學(xué)工處(教務(wù)處)出具的為應(yīng)屆畢業(yè)生身份且能按時(shí)畢業(yè)的相關(guān)證明材料;

3、留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外,還應(yīng)提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的,視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

4、招聘崗位報(bào)考資格條件所要求的其他相關(guān)材料。

六、面試

面試主要采取公共類結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。面試成績(jī)滿分100分。

1、發(fā)布面試公告

面試公告在市人社局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行發(fā)布。面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到1:3比例的,不再遞補(bǔ)。參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1時(shí),設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分,達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié),相應(yīng)招聘計(jì)劃核減或取消。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,具體事宜請(qǐng)關(guān)注市人社局門戶網(wǎng)站的最新公告。

3、面試成績(jī)

面試采取百分制。面試成績(jī)計(jì)算方法:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,以剩余考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出考生面試成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試折算分=面試成績(jī)×50%。

4、面試人員公示

資格復(fù)審后,在市人社局門戶網(wǎng)上公示參加面試的人員名單。

七、發(fā)布總成績(jī)

考生總成績(jī)?cè)谑腥松缇珠T戶網(wǎng)站上發(fā)布。面試棄權(quán)的考生,不再計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試折算分+面試折算分,考生成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

八、體檢、考察

1、體檢、考察工作由市委政法委、市民政局牽頭,各街道辦事處負(fù)責(zé)組織。依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序按招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例組織體檢。總成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高低確定。擬入職人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況,不予聘用。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)市民政局研究同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,體檢合格的再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況,同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息、有無犯罪記錄和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察,考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。

3、考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的,市民政局可按招聘崗位總成績(jī)報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

九、公示

擬聘用人員在市人社局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示無異議的,由市委政法委、市民政局統(tǒng)一安排到街道,再由街道辦事處安排到社區(qū)。

十、辦理手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者,由各街道辦事處負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同,最低服務(wù)期為1年,辦理錄用手續(xù),進(jìn)行統(tǒng)一管理。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用街道通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。取消后空缺的崗位,由市民政局提出是否遞補(bǔ)的意見,若需遞補(bǔ),報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn),按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十一、其他事項(xiàng)

1、本公告涉及政策口徑由仙桃市民政局負(fù)責(zé)解釋。電話:0728-8237025。

2、市人社局人事考試中心筆試考務(wù)咨詢電話:0728-3323319。

3、公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。紀(jì)檢監(jiān)督電話:0728-3324436。